不签劳动合同能买五险吗
一、不签劳动合同能买五险吗 可以购买五险，但这种情况存在一定法律风险和问题。 从法律规定来看，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，即便未签订劳动合同，只要存在事实上的...
劳动合同不给个人违法吗
一、劳动合同不给个人违法吗 劳动合同不给个人是违法的。具体分析如下： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对双方均具有法律约束力。根据我国《》的相关规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障双方的合法权益，确保双方都能清楚了解合同约定的各项内容，...
一直没签劳动合同如何处理
一、一直没签劳动合同如何处理 若一直未签订劳动合同，可按以下情况处理： 其一，若未超过一个月。用人单位与劳动者建立后，可在一个月内签订书面劳动合同，在此期间未签合同属于合理情形，劳动者可与用人单位协商尽快签订。 其二，若超过一个月不满一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
离婚析产的公证书到底有什么用？
离婚时分割财产，为什么一定要办公证书？离婚不仅是情感关系的结束，更涉及复杂的财产分割问题，许多夫妻在协商财产分配时，虽然口头达成一致，却因缺乏法律效力文件导致后续纠纷。离婚析产的公证书恰恰是解决这一痛点的关键——它通过公证机构对双方财产分割协议的真实性、合法性进行确认，确保协议具备强制执行力，若一方...
劳动合同是个人档案吗
一、劳动合同是个人档案吗 劳动合同并非个人档案。以下为你详细说明二者的区别： 一是性质不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，主要用于规范双方在劳动过程中的各项事宜，保障双方合法权益。而个人档案是记录个人经历、政治思想、业务能力、工作表现、奖惩情况等内容的文件材料，是对个...
不签劳动合同可以领取失业金吗
一、不签劳动合同可以领取失业金吗 领取失业金需满足一定条件，不签劳动合同并不必然影响失业金的领取，关键要看是否符合法定的领取情形。 其一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。即便未签劳动合同，但如果用人单位和劳动者实际履行了缴纳失业保险费的义务，满足缴费年限要求，就...
签了劳动合同不想干了怎么办
一、签了劳动合同不想干了怎么办 若签了劳动合同后不想继续工作，需根据具体情况采取不同措施： 二、签了劳动合同直接跑路会怎么样 签了劳动合同后直接跑路，可能会面临以下多种后果： 其一，承担违约责任。劳动合同是具有法律效力的契约，劳动者无故擅自离岗，若合同中约定了服务期或等条款，且用人单位为...
签了劳动合同没给我一份能起诉吗
一、签了劳动合同没给我一份能起诉吗 签了劳动合同后用人单位未给劳动者一份，劳动者一般不能直接起诉，但可以通过一定的法律途径来维护自身权益。 一方面，根据相关法律规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动者劳动合同的行为违反了法律规定。劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其提供...
法人变更劳动合同用变更吗
一、法人变更劳动合同用变更吗 法人变更一般不需要变更劳动合同。具体分析如下： 其一，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更主要是指法人的合并、分立、组织形式变更等情况，比如的名称、法定代表人、经营范围等事项的变更。 其二，根据相关法律规定，用人...
劳动合同没写工作内容合法吗
一、劳动合同没写工作内容合法吗 劳动合同没写工作内容是不合法的。 依据我国《》的相关规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件...