一、劳动合同法经济补偿金的规定有哪些 根据我国现行《劳动合同法》中的相关规定，对于经济补偿金的发放标准，应依据劳动者在本用人单位服务年限的长短来确定。 具体来说，劳动者在用人单位供职满一年后，用人单位需按照该劳动者上一年度月平均工资的标准予以支付经济补偿金；但在供职不满一年的情况下，则需按一年来...

一、签了的劳动合同怎么审查 1.看看我们的劳动合同是不是合法有效的吧！合同得满足需求和员工岗位要求才行，还要清晰明了，容易执行。 2.说说合同期限这个事。 我们要搞清楚有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这三种不同类型的劳动合同怎么回事。 3.到了劳动合同结束的时候，别急着续签，先给...

一、如与中介机构签订劳动合同并在工厂工作，如何处理工伤赔偿 碰到这样的情况，员工出了工伤，是不是得由单位来申请工伤认定？错，的确如此。接下来就是工伤保险基金会给大家赔偿！劳务派遣员工遇到工伤问题，如何解决？实很简单，按照这个步骤走就行：1）如果你是派遣员工，在工作时受伤，首先要做的事情就是马上联系...

一、不签劳动合同赔偿办法 依据现行律法规，以下是关于未签订书面劳动合同的相应赔偿方式：首先，当用人单位自雇佣员工之日起已经超出一个月但仍未能与雇员签订书面劳动合同时，需要对雇员支付高达其每月固定薪酬两倍的薪资作为赔偿； 对于那些工作时间不足一整年的雇员而言，其应得的将根据其实际工作月份进行有效计...

一、劳动合同中离职后不得从事同行业相关工作是否合法 在现行的劳动合同中，并未对离职员工能否继续从事原行业作出明确的规定，原因在于，事实上禁止员工从事前任职位相同行业的行为，主要是为保护企业商业机密不被外泄；我国关于的对此亦有相应的规定。 竞业限制的范围仅限于对用人单位具有重要性的高级管理层、高级...

一、老板不签定劳动合同合法吗 当咱们的劳动者遇到老板不肯跟你签劳动合同的恼人事儿时，别慌，要赶紧采取有效措施去捍卫自己应得的利益！首先呢，可以找个懂行的劳动法专家或者工会代表咨询一下，了解清楚你到底有哪些权利以及对应的处理方式。 同时，还可以向有关部门提出投诉举报，例如劳动监察部门或人力资源社会...

一、2024年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 根据咱们国家《劳动合同法》里面关于经济补偿金的规定，以及我对现在法律发展趋势的解读来看，以后我们劳动者的权益还会得到更多的保护。 就是说，如果你跟公司的劳动合同结束了或者被解除了，只要符合法律规定的情况，公司就得给你一定的经济补偿。 这个补偿就...

一、劳动合同只签订半年合法 按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，当用人单位及其员工在协商一致的前提下，便可签署一份固定期限的劳动合约，且这一期限短至六个月亦属法律允许范围之内。 当此份劳动合约的期限截止以后，倘若用人单位仍有意愿留下这位劳动者继续为其工作，那么就应当依照相关完成续订手...

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么投诉举报 假如你在上班时没签劳动合同，又遇到了欠薪的烦心事，那咱们不妨来看看以下几个办法如何应对：首先，得把证据给搜集齐全了，比如工资单、转账记录、工作邮件什么的，都是铁证如山。 接下来，就是和雇主搞好沟通。 先试着跟老板谈一谈，问问他为欠薪，是不是有误会，如果老...

一、未签订劳动合同没买保险算工伤吗 未签定及购买保险，不影响对工伤的判定。认定工伤的关键在于伤情，依据《工伤保险条例》，应符合在工作期间、工作地点，因职务因素收到损伤，或满足其他法定工伤条件。劳动者只需证实与雇主存在实际劳资关系，并在上述环境下遭受意外伤害，即可提出工伤认定申请。对于未签署劳动合同...