劳动合同去哪里举报
一、劳动合同去哪里举报 如果发现劳动合同存在问题，可以向以下部门举报： 1. 劳动监察大队。这是处理劳动纠纷比较常见的部门，它主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。可以对劳动合同中的违法违规行为进行调查处理，例如用人单位未签订劳动合同、合同条款存在违法内容等情况。 2....
股东未签订劳动合同是否符合法律规定
一、股东未签订劳动合同是否符合法律规定 股东未签订劳动合同是否符合法律规定，需分情况来看： （一）若股东单纯以股东身份参与公司事务，比如参加股东会、行使表决权、获取分红等，并不在公司实际任职，未参与具体的劳动工作，不存在劳动关系，这种情况下不签订劳动合同是符合法律规定的。因为劳动关系的建立是以提...
请问去民政局办理离婚需要什么证件？
大家好，今天咱们聊聊一个比较现实的话题——离婚，虽然婚姻是人生中的一件大事，但有时候感情走到尽头，离婚可能是双方最好的选择，那么问题来了：如果决定去民政局办理离婚手续，到底需要准备哪些证件呢？ 别急，接下来我会用最通俗易懂的语言给大家详细解答。办理离婚需要的证件清单我们要明确一点：去民政局办理离婚手...
单位没有给员工签劳动合同怎么办
一、单位没有给员工签劳动合同怎么办 若单位未与员工签订劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益： （一）主张双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为...
公司没签劳动合同离职怎么赔偿
一、公司没签劳动合同离职怎么赔偿 若公司未与员工签订劳动合同，员工离职时可依据不同情况获得相应赔偿： （一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，员工在公司工作了8个月未签合同，那么公司应支付7个月的...
劳动合同到期不续签通知书怎么写的
一、劳动合同到期不续签通知书怎么写的 《劳动合同到期不续签通知书》通常应包含以下内容： **一、标题** 一般写明“劳动合同到期不续签通知书”。 **二、通知对象** 明确写出员工的姓名、号码等具体身份信息，确保通知准确送达相关人员。 **三、劳动合同相关信息** 1. 说明双方签...
签非全日制劳动合同注意事项有哪些
一、签非全日制劳动合同注意事项有哪些 签订非全日制劳动合同，有以下注意事项： （一）工作时间约定。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，合同中应明确具体工作时间安排。 （二）劳动报酬规定。劳动报酬结算支付周期最长不得...
拒签劳动合同公司要求赔偿能吗
一、拒签劳动合同公司要求赔偿能吗 公司在员工拒签劳动合同的情况下，要求赔偿需分情况来看。 若公司已按规定履行签订劳动合同的义务，包括向员工明确告知劳动报酬、工作内容、工作时间等合同必备条款，且不存在违反的情形，而员工无正当理由拒绝签订劳动合同，公司在这种情况下解除劳动关系，一般不需要支付经济补偿...
员工自离不结算工资合法吗没劳动合同
一、员工自离不结算工资合法吗没劳动合同 这种情况是不合法的。具体分析如下： （一）关于未签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未订立的，视为用人单位与劳动者已订立。所以，未...
在职俩个月半没有签劳动合同2n是怎么计算
一、在职俩个月半没有签劳动合同2n是怎么计算 在这种情况下，所谓“2n”通常指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时应支付的赔偿金计算标准。但就你描述的在职两个半月未签劳动合同的情形，主要涉及的是未签劳动合同的双倍工资差额问题，并非直接适用“2n”赔偿金计算。 关于未签劳动合同双倍工资差额计算：从...