一、退休员工劳动合同终止是否需要赔偿 退休员工劳动合同终止一般不需要支付经济赔偿。具体分析如下： 根据相关，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这种情况下终止劳动合同属于法定终止情形，用人单位无需向退休员工支付经济补偿。这是因为退休员工达到法定退休年龄并享受养老保险待遇后，其与用...

一、劳动合同争议类案件诉讼费多少钱 劳动合同争议类案件的诉讼费情况如下： 劳动争议案件向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，是不收取费用的。这是为了保障劳动者依法维权，避免因费用问题阻碍其寻求救济。 若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，根据相关规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费10元。需要注意的...

一、劳动合同章盖在合同的什么地方 劳动合同章通常应盖在合同的特定位置，以确保合同的法律效力和规范性。一般来说，常见的盖章位置有以下两处： （一）合同的结尾落款处。在合同双方签字栏的旁边或下方，通常会预留专门的盖章区域。用人单位一方需在此处加盖劳动合同专用章或者公章，这是最为常见和规范的盖章位置，...

一、签劳动合同去哪里投诉 如果在签订劳动合同方面存在问题，可以向以下部门投诉： 1. 劳动监察大队。这是处理劳动相关事务的一个重要部门，主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果用人单位在签订劳动合同过程中有违反劳动法律法规的行为，如不签合同、合同条款违法等，劳动监察...

一、和员工可以签订无固定期限劳动合同吗 可以和员工签订无固定期限劳动合同。具体情形如下： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这种情况下，员工在同一单位长期稳定工作，符合签订无固定期限劳动合同的条件。 （二）用人单位初次实行制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工...

一、暑假工不签劳动合同合法吗 暑假工不签劳动合同是合法的。具体分析如下： 暑期工一般属于勤工俭学或短期兼职性质，通常不构成劳动关系，因此不签订劳动合同是合法的。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬的法律关系。 而暑...

一、未签订劳动合同仲裁,公司补签就可以了吗 公司在未签订劳动合同仲裁期间补签合同，并不能简单地认为事情就此解决。具体分析如下： （一）从法律责任角度看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不按时签订劳动合同的惩罚性规定...

一、公司不签劳动合同人事要赔偿吗 如果公司不签劳动合同，人事通常不需要个人赔偿，但公司需要承担相应法律责任。 从法律规定来看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里承担责任的主体是公司，而非人事个人。人事在公司中是履行职务行为，代...

"说好聚好散，结果到了民政局才发现材料不齐？"最近接待的咨询中，近四成夫妻因为不了解离婚流程白跑两三趟，作为处理过500+离婚案件的律师，今天用15年实战经验为你拆解协议离婚全流程，重点提醒那些容易被忽视的致命细节。一、核心材料清单：缺一不可的"通关文牒"1、身份证原件+复印件：...

一、劳务派遣单位违反劳动合同法 劳务派遣单位违反劳动合同法的情形及相应法律后果如下： （一）若劳务派遣单位违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 （二）劳务派遣单位、用工...