一、暑假工签合同第二天离职违约吗合法吗 暑期工合同签后次日离职属不违约，应视合同内容而定。若合同无明文规定服务年限以及提前离职的赔偿责任，则就业第二日不视为违约；反之，如果合同有如承诺一段时间内不许辞却违约需负责的说明，那此时便构成违约。但即使如此，若雇主并未因你离职造成实际损失，追究违约责任便缺...

一、员工辞职单位必须赔偿违约金 假如咱们员工自己提出来要辞职的话，大抵上是不用给什么赔偿的。但是如果公司出现了下面这些情况中的任何一种，那咱们作为员工就可以单方面解除劳动合同，并且想要公司赔偿咱们。比如说公司没有按规矩给咱们交单位里的规矩违反了，让咱们受到了损失还有就是没按照上面的约定给咱们提供工...

一、二手房买卖合同违约常见情况 咱们来说说几个常见的违约行为吧： 1.卖家把房子卖给第三方后，没有办理过户手续，这时法律会保护原买家的权益，你可以起诉他让他继续执行合同； 2.卖家卖完房子后觉得卖亏了，要求加钱才能过户； 3.卖家后悔卖房，想取消交易，但如果买之前就知道房子还有其他人，未经他...

一、中介租房合同中介违约了如何处理 与中介签署租赁合同时若出现违约行为，违约方应依法承担相应的违约责任。 若双方在合同中已明确规定违约金的具体数额，则应严格依照约定履行，但如约定的违约金低于实际所遭受的损失，人民或机构有权依据相关及当事人的申请进行适度调整；反之，若约定的违约金过高，超出实际损失...

一、工伤赔偿违约没付清怎么赔偿 在职工遭受工伤之后，其医疗费应由用人单位或当事人先行垫资。如若该员工已经加入到工伤保险体系之中，则可将相关资料提交至工伤保险机构进行审核与报销；反之，若未曾参与工伤保险，则需由用人单位承担相应的费用支出。 由于工伤治疗过程中存在着药品目录等方面的限制，超出规定范围...

一、信用卡分期的违约金达到什么程度会被拘留 在相关法律条文中明确指出，如持有人故意拖欠信用卡透支款项超过10,000元并存在明显非法占有的动因，而经过发卡银行给予两次催缴通知后，仍然无法于3个月内归还欠债的行为，将被视为信用卡欺诈案件，并可能承担刑事责任。 在刑事拘留方面，实际执行期最长不得超过...

一、违约责任继续履行和定金能否并用 在处理中，不能同时主张退还及合同义务两个选项。 如果要求对方强制执行合同义务，则表明该合同还有可行性并具有可执行性; 然而，若主张退还订金，其前提必须是由于收取订金一方的过失导致合同无法施行，这种情况与所规定的适用规则相悖，因此两项主张不可并行使用。 实际...

一、工伤赔偿违约金是多少 你可能在想，工伤赔偿违约金是不是有个固定的数字？其实并没有那么简单，这个数值主要视乎员工因为工受伤势到底严重到什么地步，同时也要看雇主是怎么回事儿。 如果雇主迟迟不给，就要从滞纳之日起按每月未支付金额的百分比算，具体比例可以参考咱们国家的《》，大概就是每月要给补偿款的5...

一、房屋产权违约官司怎么打的 对于涉及房产所有权违约纠纷的问题，我们需要按照有关法规及程序依次进行处理。首先，应当设法收集所有与案情直接关联的证据资料，比如购入房产时所签署的合同文件、支付购房款项时的票据、已取得的房产所有权证书以及往来信件或短信等等。只有这样，才能为判定违约真实性提供有力的支持。...

一、合同解除了，还可以索要违约金吗 解除合同并不妨碍相关各方寻求法律救济以弥补损失之权利。 根据我国现行《中华人民共和国》的具体规定，当合同由于一方的违约行为而解除时，守约方有权请求违约方承担相应的违约责任，除非双方在签订合同时对此事项做出了特殊约定。 违约责任的承担形式多种多样，既包括按照合...