普法百科第58481页 - 合飞律师

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试用期是否算签订劳动合同

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、试用期是否算签订劳动合同试用期算签订劳动合同。具体分析如下：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动合同的一部分，包含在劳动合同期限内。一方面，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。即便在试用期，双方的劳...

请假不批旷工辞退有补偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、请假不批旷工辞退有补偿吗员工因请假不批旷工被辞退，是否有补偿需分情况来看：若员工请假事由合理，如因突发疾病、家庭重大变故等不可抗力因素需请假，且能提供相关证明，而用人单位不合理地不批准请假并以旷工为由辞退员工，这种辞退属于违法。根据相关法律规定，用人单位应向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金...

旷工被辞退能拿到赔偿金吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、旷工被辞退能拿到赔偿金吗旷工被辞退能否拿到赔偿金，需根据具体情况判断：一是看单位规章制度。若单位依法制定的规章制度中，明确规定旷工属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，且该规章制度已向劳动者公示或告知，那么单位以此为由辞退旷工劳动者，属于合法，这种情况下劳动者不能拿到赔偿金。例如，规章制...

拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗在拖欠工资且没有劳动合同的情况下，是可以通过法律途径解决的，但一般不是直接起诉。具体分析如下：其一，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的前置程序。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就可以申请仲裁。比如，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为...

旷工被辞退能拿到工资吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、旷工被辞退能拿到工资吗旷工被辞退能拿到工资。具体分析如下：其一，劳动者为用人单位提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。即便因旷工被辞退，对于其已经实际付出劳动的部分，用人单位应当按照约定或者法定标准支付工资。例如，劳动者在旷工前正常工作了若干天，这部分工作对应的工资用人单位不得克扣。...

自愿离婚协议书有子女无财产，该如何写？

合飞小编3个月前 (03-04)普法百科4

自愿离婚协议书有子女无财产，该如何写？

离婚协议书是夫妻双方在离婚时达成的一份重要文件，它规定了双方在离婚后的财产分割、子女抚养、探视等问题，如果夫妻双方自愿离婚，且没有子女和财产，那么离婚协议书的内容相对简单，即使是简单的离婚协议书，也需要认真撰写，以确保双方的权益得到保障，自愿离婚协议书有子女无财产，该如何写呢？一、离婚协议书的基本内...

试用期属于劳动合同期限吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、试用期属于劳动合同期限吗试用期属于劳动合同期限。具体分析如下：从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这表明试用...

试用期计入劳动合同内吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、试用期计入劳动合同内吗试用期是计入劳动合同期限内的。具体分析如下：从法律规定来看，依据《劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从劳动关系本质来讲，试用期内，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者为用人单位提供劳...

试用期签订劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科2

一、试用期签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。具体阐述如下：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年...

如果公司不签劳动合同怎么办

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、如果公司不签劳动合同怎么办如果公司不签劳动合同，员工可以采取以下措施： 1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，这些证据可以证明员工与公司存在事实。 2. 与公司协商。员工可以尝试与公司进行协商，要求公司签订劳动合同，并明确告知公司不签合同是违法行为。 3. 向...

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