一、有固定期限劳动合同可以提前吗 依据我国现行，劳动者即便签署了固定期限的劳动合约，依旧具备提前终止雇佣关系的权利。 在此种背景环境中，即便是企业并未对劳动者的权益构成侵犯，劳动者提前时亦无需承担任何形式的违约金责任，且无须征得用人单位的事先批准。 劳动者只需按照相关规定，提前三十日以书面形式...

一、没有毕业证可以签订劳动合同吗 虽然未获得毕业证书，但仍有可能签署劳动合同。 在部分高校中，不少大四年级的学生已开始在用人单位任职，并与用人单位签订就业协议，以明确双方的权利和义务关系。 在这一阶段，大学生的身份被视为实习生。 对于尚未取得毕业证书的学生而言，他们依然属于在校生，并不符合劳...

一、没签劳动合同离职工资怎么结算 假如你和公司没有签署任何书面协议的话，是有权利要求他们赔偿双倍工资给你的。 至于离职或者被解雇后的工资问题呢，理论上来说，应该算到工作的那一天为止。 如果碰到这种情况，作为员工的你可以考虑向劳动仲裁部门投诉这家不靠谱的公司，让他们支付你应得的工资、押金、经济补...

一、全日制研究生未取到毕业证可以签吗 在尚未取得毕业证书的情况下，劳动者无法签署劳动合同。 具体原因如下：首先，在劳动者仍保持学生身份期间，企业与其所建立的并非严格意义上的劳动关系，而仅仅是劳务关系；若该劳务关系符合雇佣关系的特性，则可被视为雇佣关系。 其次，未获得毕业证书的劳动者依然处于在校...

一、一式两份不给员工 未向员工交付两份劳动合同属违法行径，可采取以下措施维护权益： 1.首先与雇主洽商，或请工会及第三方共同协商，签订和解协议，要求用人单位将另一份合同交予劳动者保存。 2.若不愿协商，或协商无果，或达成和解协议后未履行，可向调解机构申请调解。 3.如不愿调解，或调解失败，或...

一、怎么知道签的是不是劳动合同 通常情况下，劳动合同分为两份，分别由劳动者及雇主持有。 如您丢失了合同，可前往公司人事部门查询或请求公司给予补充。 若合同已在企业所在地人力资源与社会保障局进行备案登记，那么您亦可凭有效证件至当地人社局要求查阅。 《中华人民共和国》第十六条规定，劳动合同由用人...

一、劳动合同丢失能办理退休吗 在绝大多数情况下，即使劳动合同不慎遗失，仍有可能顺利达到法定退休年龄。 一般而言，劳动合同法规定该类协议应订立一式三份，由签订各方即劳动者、用工单位以及劳动行政管理部门各自分别予以保存，以便查验和监管。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的具体内容将由用人单位...

一、未毕业大学生可以签订劳动合同吗 未完成学业的大学生并不具备签署劳动合同的资格。 在我们熟悉的大学阶段，您只能先与用人单位订立就业协议，待顺利获得毕业证书之后，方可正式签署劳动合同，同时开始办理相关社会保险的购买手续。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间通过书面形式确定劳动关系，明确双方权利...

一、工地工伤没有怎么索要赔偿 涉及到工人在建筑工地从作业过程中所遭受的伤害事件，若双方尚未签署劳动合同时，以下几个层面是值得关注和探讨的情形： （1）若此类事故存在的基础，那么受害的劳动者有权提出工伤鉴定申请，一旦经过有关部门确认确属工伤范畴的话，便可依据相关法律规定享有相应的待遇； （2）倘...

一、厂里没签劳动合同,不批怎么办 若贵司在未与您签订任何形式的劳动合同时，即与您建立了实质性的雇佣关系，那么这一行为本身便已违反了我国现行的《劳动合同法》的相关规定。 在这种情况下，您完全具备随时向贵公司提出正式辞呈并解除劳动关系的权利，而无需再向贵公司提交任何形式的辞职申请，亦无须得到贵公司内...