普法百科第55640页 - 合飞律师

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没签劳动合同离职提前多久

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、没签劳动合同离职提前多久如果没有签订劳动合同，离职需要提前多久取决于具体情况。（一）如果处于试用期 1. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。这一规定与是否签订劳动合同并无直接关联，只要处于试用期，劳动者就享有这项权利。（二）如果已过试用期 1. 如果没有签...

没签劳动合同辞职需要多久

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、没签劳动合同辞职需要多久没签劳动合同辞职所需时间分两种情况。（一）如果处于试用期 1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以，不管是否签订劳动合同，这一规定都适用。（二）如果已经过了试用期 1. 虽然没有签订劳动合同，但劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

没签劳动合同辞职工资怎么算

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没签劳动合同辞职工资怎么算在未签订劳动合同的情况下辞职，工资的计算及相关权益如下：（一）工资计算标准。无论是否签订劳动合同，劳动者已付出劳动的，用人单位都应按照约定或实际工作情况支付工资。一般按照实际工作的天数、小时数，结合双方约定的日工资、小时工资标准进行核算。比如约定月工资为5000...

民政局办理离婚需要哪些资料和手续吗？一文讲清离婚流程核心问题

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离婚是人生重大决定，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都需要严格按照法律程序操作，许多人对民政局办理离婚的具体要求和流程一知半解，甚至因材料准备不全导致多次往返。今天我们就从法律实务角度，详细拆解协议离婚所需的资料、手续以及注意事项，帮助大家高效完成离婚登记。**一、协议离婚的必备资料清单根据《民法典》规...

没有劳动合同不发工资怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没有劳动合同不发工资怎么办若遇到没有劳动合同且用人单位不发工资的情况，可通过以下途径解决：（一）与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其未签订劳动合同及的违法性，要求其支付应得工资，并补签劳动合同。协商时注意保留沟通记录。（二）申请劳动仲裁。若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁...

未签订劳动合同工伤认定标准

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、未签订劳动合同工伤认定标准即使未签订劳动合同，只要符合一定条件也可认定工伤。（一）存在事实劳动关系 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。 3. 劳动者填写的用人单位招工招聘...

工作没签劳动合同不发工资怎么处理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、工作没签劳动合同不发工资怎么处理若工作时未签订劳动合同且用人单位不发工资，可通过以下方式处理：（一）与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其未签劳动合同及的违法性，要求其支付应得工资，并可主张未签劳动合同期间的差额，协商达成一致后，签订相关协议明确双方权利义务。（二）申请劳动...

没签劳动合同辞职乱扣工资怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没签劳动合同辞职乱扣工资怎么办遇到没签劳动合同辞职时被乱扣工资的情况，可采取以下措施维护自身权益：（一）收集证据。务必留存能证明及工资发放情况的相关材料，例如工作证、考勤记录、工资条、同事证言、与用人单位负责人的聊天记录或通话录音等，这些证据在后续维权过程中至关重要。（二）与用人单位...

离职劳动合同要解除吗怎么办呢

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、离职劳动合同要解除吗怎么办呢离职时劳动合同通常是需要解除的，具体操作可分以下情况处理：员工主动离职：若员工提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知），期限届满即可。员工需按照规定办理离职手续，如工作交接等，用人单位应出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

劳动合同法年假规定是哪一条

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同法年假规定是哪一条《劳动合同法》中未明确规定年假相关内容。年假规定主要在《职工带薪年休假条例》中。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。并且职工有下列情形之一的...

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