合飞律师

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何鉴定劳动和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别进行了解答，希望能解答您的问题。 如...

辞退孕期员工不一定是违法的，若怀孕的职员并没有过错，单位将其辞退就违法了，此时需要向被辞退的职员支付经济赔偿金。如果职员涉嫌犯罪被判处刑事处罚，不管职员是否怀孕，单位都可以将其合法辞退。 辞退孕期员工是违法的吗? 辞退孕期员工不一定是违法的，存在以下情形的，单位可以合法辞退孕期职员： 1、员工...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不辞退不安排工作是违法吗,单位能辞退哺乳期女工吗相关的法律规定。 公司不辞退不安排工作是违法吗 用人单位不给员工安排岗位，不发工...

得知老公哥哥找孕妇借钱，我该怎么办？这让我感到困惑和担忧，忍不住想要寻求帮助。 当得知老公的哥哥向一名孕妇借钱时，我的内心充满了复杂的情绪。一方面，我理解孕妇的处境，怀孕时经济压力巨大，而我又担心老公哥哥的动机和还款能力。以下是我考虑的几个步骤，以应对这种情况： 1. 与老公沟通 我决定与老公...

当孩子将自己的零花钱慷慨地借给一位不知名的孕妇时，家长可能会感到惊讶和担忧。这种情况可能会引起许多问题和顾虑，因此了解如何正确处理这种情况至关重要。 1. 与孩子沟通： 与孩子交谈，了解借钱的动机和原因。向他们解释借钱是一种责任，并讨论为什么向陌生人借钱是不合适的。 2. 联系孕妇： 尝试联...

劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，像是休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果能安排补休，可以不给员工发加班费，加班费的计算基数一般以合同约定为准。 月薪工资有节假日加班怎么计算加班费? 节假日加班的，加班工资是本人工资的3倍，加班工...

当然犯法！ 打人的行为违反了《治安管理处罚法》。如果将人打至轻伤或者重伤，则触犯《刑法》，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。 打人的行为属于违反治安管理的行为，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是打人致人轻伤以上的，构成故意伤...

打人者可以被拘留的最长时间限制是:如果打架受伤，对方可以被治安拘留的最长时间不会超过15天。在1到15天内被拘留的时间取决于受伤的严重程度，公安机关有一定的自由裁量权。同时，只要受伤程度达到轻伤，打人者就会面临刑事拘留，然后被起诉。 “打架”法律规定中指“殴打他人或者故意伤害他人”的违法行为，这种...

这需要结合不同的情况来确定，如果是会被立即的执行死刑，那么就不能减刑；如果被判了死缓，那么就会有减刑的可能性；只要犯罪者有重大立功的表现就可以在期满后减为二十五年有期徒刑。 一般被判了死刑有减刑吗 死刑一般不可以减刑，但是如果是被判处死刑缓期两年执行的可以减刑。 《刑法》 第五十条　判处死刑...

合同到期的孕妇赔偿标准是经济补偿标准的两倍。其中，经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付一个月的工资；六个月以上一年以下的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规...