合飞律师

工伤不认定并不意味着不能获得赔偿。根据不同的情况，当事人可能通过其他途径获得赔偿，包括： 一、民事侵权赔偿 如果工伤事故是由第三方过错造成的，当事人可以提起民事诉讼，要求第三方承担侵权赔偿责任。例如： 由承包商或其他企业的过失造成的工伤事故； 由交通事故或其他非工作场合的违法行为造成的工...

近日，有传言称大连工伤赔偿标准有所下降，引起了社会的广泛关注。那么，大连工伤赔偿标准是否真的降低了呢？下面我们从多个方面进行详细的分析和解答。 一、工伤认定与鉴定 大连工伤赔偿标准的下降源于工伤认定和鉴定的标准更加严格。过去，员工在工作中受伤后，更容易被认定为工伤。现行的工伤认定和鉴定标准更加严...

当遭遇工伤后，许多人关心工伤赔偿问题。本文将从多个方面详细解答工伤1年多还有赔偿吗，帮助您了解自己的权利。 一、时效规定 工伤赔偿一般有申请时效，根据《工伤保险条例》规定，职工遭遇工伤后，需要在1年内提出工伤认定申请，否则将丧失获得赔偿的权利。有些特殊情况可以例外，如因不可抗力、工伤认定复杂等原...

宁波工伤赔偿能否胜诉取决于多种因素，主要包括以下几个方面： 一、工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提。如果劳动者在事故发生后及时向单位报告并提交证据，单位应及时向相关部门申报工伤。劳动者也可以自行向工伤认定机构申请工伤认定。 工伤认定的证据包括：劳动合同、工资支付凭证、工作时间、工作场所、工作内...

是的，工人出了工伤，雇主应当承担赔偿责任。 一、工伤赔偿的法律依据 《工伤保险条例》第三条规定：“职工因工负伤、职业病或者因工死亡的，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。” 二、工伤的认定 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者患职业病。具体包括： 1. 劳动时间内...

民法典明确规定：用人单位应当为劳动者提供劳动安全卫生条件、保障劳动者生命和健康。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害，用人单位应当承担工伤赔偿责任。 合肥工伤赔偿是劳动者合法权益的保障。劳动者一旦发生工伤，如果用人单位不主动承担赔偿责任，劳动者应当及时申请工伤认定并...

是。根据劳动法规定，员工因工伤遭受损失的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。赔偿内容包括医疗费、误工费、生活费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 赔偿范围 员工发生工伤，用人单位应当赔偿的范围包括： (1) 医疗费 员工因工伤支出的医疗费，包括治疗费、护理费、康复费等。 (2) 误工费 员工因工...

工伤保险对于工伤职工的医疗待遇有着明确的规定，但并非只有工伤才能赔偿住院费。本文将详细阐述工伤与非工伤住院费赔偿的界限。 一、工伤住院费赔偿 工伤住院费属于工伤保险待遇的一部分。根据《工伤保险条例》规定，因工受伤或患职业病的职工，医疗费用由工伤保险基金支付。包括住院费、手术费、医药费、护理费等。...

一般情况下，员工工伤企业是可以赔偿的。在特殊情况下，企业可能无法赔偿工伤员工。本文将深入探讨员工工伤企业无法赔偿的情况，帮助读者全面了解相关法律规定和例外情形。 一、企业有赔偿工伤员工的义务 根据《工伤保险条例》等相关法律，雇主对因工作原因受伤或患职业病的员工负有赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误...

是的，单位有工伤保险赔偿范围。工伤保险是对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工进行经济补偿和医疗康复的社会保险制度。 一、工伤保险赔偿项目的范围 工伤保险赔偿项目包括：医疗费、住院费、手术费、医药费、交通费、护理费、住宿费、伙食补助费，以及伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧...