当遭遇工伤后，许多人关心工伤赔偿问题。本文将从多个方面详细解答工伤1年多还有赔偿吗，帮助您了解自己的权利。

一、时效规定

工伤赔偿一般有申请时效，根据《工伤保险条例》规定，职工遭遇工伤后，需要在1年内提出工伤认定申请，否则将丧失获得赔偿的权利。有些特殊情况可以例外，如因不可抗力、工伤认定复杂等原因，经劳动保障行政部门同意，可以延长申请时效。

二、赔偿范围

工伤赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、住院伙食补助费、安装假肢和修复手术费、装配辅助器具费、康复治疗费、工伤鉴定费、安葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金等。需要注意的是，并非所有费用都能获得全部赔偿，应根据受伤程度和伤情等级来确定赔偿金额。

三、伤情等级

伤情等级是确定工伤赔偿数额的重要依据。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为10级，1级最重，10级最轻。不同等级的伤情对应不同的赔偿标准，赔偿金额也会有所不同。

四、用人单位责任

用人单位对工伤赔偿负有主要责任。如果事故是由用人单位过失造成的，则用人单位除了承担工伤保险待遇外，还应当按照《侵权责任法》等规定承担侵权赔偿责任。工伤职工不仅可以申请工伤保险赔偿，还可以向用人单位主张额外赔偿。

五、劳动关系证明

在申请工伤赔偿时，需要提供劳动关系证明，如劳动合同、工资条等。如果没有劳动关系证明，则需要通过其他证据证明与用人单位存在劳动关系，如考勤记录、工作日志等。

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