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65岁工伤住院是否有赔偿，取决于以下几个因素： 一、用人单位是否为工伤认定单位 用人单位必须是工伤认定单位，否则工伤不能享受工伤赔偿待遇。工伤认定单位包括企业、事业单位、机关团体、个体工商户等。 二、是否有劳动关系 65岁的伤者与用人单位之间必须存在劳动关系，才能享受工伤赔偿待遇。劳动关系包...

员工在工作期间发生意外事故或职业病，但经认定不构成工伤，则无法享受工伤保险待遇。那么在这种情况下，员工的合法权益如何得到保障？ 一、协商赔偿 如果员工与用人单位协商一致，可以达成赔偿协议。赔偿金额和方式由双方协商确定，不受工伤保险待遇的限制。 二、劳动仲裁 若协商不成，员工可以向劳动仲裁机构...

遭遇工伤后，工伤人员往往会面临一系列的经济损失和身心创伤。除了享受工伤保险待遇外，是否还可以继续获得其他赔偿？这令人关心的问题涉及复杂的法律规定，本文将为您一一解答。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤后还可以继续赔偿吗？ 一般情况下，工伤后...

工伤事故发生后，劳动者享有工伤保险待遇。那么，在工伤期间，劳动者上了班，会对工伤赔偿产生影响吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤期上了班会影响赔偿吗 一般而言，工伤期上了班不会影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，劳动者在工伤...

中暑工伤赔偿的赔付标准和流程较为复杂，涉及多种因素，包括工伤认定、伤残等级评定以及赔偿项目等。 一、工伤认定 确定是否属于工伤是赔偿的前提。要认定工伤，需要满足以下条件： (1)因工作原因发生事故或职业病； (2)事故或职业病发生在工作时间和工作场所； (3)事故或职业病与工作有因果关系。...

在遭受工伤后，赔偿金额是一个至关重要的问题。伤者往往会关心赔偿金额是否与年龄有关。本文将详细解答这一问题，为您提供全面的法律咨询。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤是按照年龄赔偿吗？ 否 根据我国现行法律法规，工伤赔偿与年龄无关。工伤赔偿...

大多数情况下，伤残赔偿确实比工伤赔偿多。以下几个方面可以帮助我们理解原因： 赔偿范围 伤残赔偿：涵盖因工伤或职业病造成的身体或精神功能丧失的全部损失，包括医疗费、误工费、伤残等级评定、后续康复治疗费用等。 工伤赔偿：主要针对工伤或职业病造成的直接经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残...

工伤事故发生后，受伤职工的医疗费用是需要赔偿的。这是《工伤保险条例》明确规定的。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤医药费需要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条的规定：职工发生工伤，经治疗痊愈后，存在残疾、影响劳动能力的，企业应当按照规定...

工伤事故发生后，受害人遭受损失，工伤赔偿制度可以给予相应的保障。工伤中度耳聋作为工伤的一种，赔偿标准也受到法律的规范。本文将详细介绍工伤中度耳聋的赔偿办法，帮助受害人维护自己的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤中度耳聋怎么赔偿 根...

主动离职是指职工自愿提出解除劳动合同，与用人单位协商一致解除了劳动合同关系的行为。那么，六级工伤主动离职有赔偿吗？ 一、依法享有劳动者权利 根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，在停工留薪期内由用人单位按原工资标准支付其工资。停工留薪期结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级至九级的，由用人单位...