遭遇工伤后，工伤人员往往会面临一系列的经济损失和身心创伤。除了享受工伤保险待遇外，是否还可以继续获得其他赔偿？这令人关心的问题涉及复杂的法律规定，本文将为您一一解答。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤后还可以继续赔偿吗？

一般情况下，工伤后受害人可以获得工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。如果工伤是由第三方的过错造成的，受害人还有权向侵权人索赔人身损害赔偿。

根据《民法典》的规定，受害人可以追讨的损害赔偿包括：

医疗费

误工费

护理费

交通费

后续治疗费

精神损害抚慰金

残疾赔偿金

死亡赔偿金

二、工伤后能否继续享受工伤待遇

在取得第三人损害赔偿后，工伤人员仍可以继续享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员获得第三人赔偿后，工伤保险待遇不应重复支付。

具体而言，受害人可以通过以下方式申请第三人损害赔偿：

向法院提起民事诉讼

通过调解、和解的方式解决纠纷

向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动仲裁

三、工伤后赔偿的注意事项

工伤后索赔时，受害人需要注意以下事项：

及时固定证据，包括受伤情况、就医记录、责任认定等。

选择专业律师提供帮助，保障自身权益。

了解法律时效，避免因逾期丧失索赔权。

妥善处理赔偿金，避免因管理不善造成二次损失。

工伤后是否可以继续赔偿取决于工伤的具体原因。如果工伤是由第三方造成的，受害人有权向侵权人索赔损害赔偿。在取得第三人赔偿后，受害人仍可以继续享受工伤保险待遇。工伤后索赔时，注意收集证据、咨询律师、了解时效等事项。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。