合飞律师

每天在一家公司上班，打卡、开会、写报告，忙得脚不沾地，结果发工资的却是另一家公司？甚至连劳动合同都不是和你天天见面的领导签的？如果你遇到这种情况，那很可能你正在经历——劳务派遣。 听起来有点玄乎，但其实它就在我们身边，外卖站点的骑手、写字楼里的保洁阿姨、银行大厅的引导员，甚至某些大厂的“临时技术岗...

签订劳务派遣合同在法律上是有一定时间限制的，因此我们也需要留意劳务派遣合同当中的派遣期限是否符合法律规定。下面来与大家介绍劳务派遣劳动合同期限一般几年，一起来了解一番吧。 一、劳务派遣劳动合同期限一般几年 根据《劳动合同法》规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必...

员工试用期不满一个月的，还应结清工资。计算工资可以按照平均天数工资计算。如果公司拒绝支付试用期工资，员工可以申请仲裁，要求公司支付工资，并给予一定的精神补偿。 试用期未满一个月工资怎么算? 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单...

申请劳动仲裁，需要先写好仲裁申请书，准备好用人单位违法辞退员工的证据，再向仲裁机构提交申请。仲裁机构受理申请后，将在5日内作出决定。同意立案的，组成仲裁庭对劳动争议案件进行仲裁，并出具仲裁裁决书。 公司违法辞退仲裁的流程有什么 首先准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提...

哺乳期不能辞退的职工在孕期和哺乳期受法律保护，用人单位不能单方面辞退职工或者改变其工资待遇。一个单位辞退员工有很多种方式。如果员工有过错，单位可以辞退员工。劳资双方也可以协商辞退员工。 在哺乳期公司可以辞退员工吗 哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人...

现实生活中，用人单位有时会以劳动派遣的方式来招募员工。那么劳务派遣合同到期不续签即终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳务派遣合同到期不续签即终止吗 劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。 根据《劳...

因为很多用人单位认为劳务派遣公司在解除或终止被派遣劳动者的劳动合同时不需要支付补偿金”。这根据劳动合同法实施条例规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 所以对于劳动者确实无法掌握的证据而应当由用人单位掌握的...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板一直找借口拖欠工资可以报警吗,老板拖欠工资打的欠条有用吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。 老板一...

在起诉时就需要先找到管辖的法院，再者就是提交起诉状和证明材料，只要符合起诉立案的条件法院都是会审理的，劳务纠纷与劳动纠纷不同，对于受害方是可以直接向法院起诉解决的。 劳务派遣常见纠纷起诉流程如何走 起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将...