合飞律师

如果试用期后公司不发工资，应及时向当地劳动局投诉。员工在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位无正当理由不支付工资是违法的。向劳动局投诉时，员工最好能提供拖欠工资的相关证明材料。 试用期辞职不给工资怎么办? 试用期辞职不给工资的，可以向劳动局投诉。 《工资支付暂行...

申请劳动仲裁，需要先写好仲裁申请书，准备好用人单位违法辞退员工的证据，再向仲裁机构提交申请。仲裁机构受理申请后，将在5日内作出决定。同意立案的，组成仲裁庭对劳动争议案件进行仲裁，并出具仲裁裁决书。 公司违法辞退仲裁的流程有什么 首先准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提...

劳务派遣合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月...

一般来说，职工自愿解除劳动合同，是要写一份申请的，相关的申请要写清楚，劳动者秉承自愿的原则去离职。并且劳动者还要写清楚自己离职到相关原因以及相关事实。最后一步进行盖章即可。 本篇文章目录一览： 1、 2、 职工自愿解除劳动合同申请怎么写? 自愿解除劳动合同申请 尊敬的xx国税...

每天在一家公司上班，打卡、开会、写报告，忙得脚不沾地，结果发工资的却是另一家公司？甚至连劳动合同都不是和你天天见面的领导签的？如果你遇到这种情况，那很可能你正在经历——劳务派遣。 听起来有点玄乎，但其实它就在我们身边，外卖站点的骑手、写字楼里的保洁阿姨、银行大厅的引导员，甚至某些大厂的“临时技术岗...

签订劳务派遣合同在法律上是有一定时间限制的，因此我们也需要留意劳务派遣合同当中的派遣期限是否符合法律规定。下面来与大家介绍劳务派遣劳动合同期限一般几年，一起来了解一番吧。 一、劳务派遣劳动合同期限一般几年 根据《劳动合同法》规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必...

员工试用期不满一个月的，还应结清工资。计算工资可以按照平均天数工资计算。如果公司拒绝支付试用期工资，员工可以申请仲裁，要求公司支付工资，并给予一定的精神补偿。 试用期未满一个月工资怎么算? 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单...

申请劳动仲裁，需要先写好仲裁申请书，准备好用人单位违法辞退员工的证据，再向仲裁机构提交申请。仲裁机构受理申请后，将在5日内作出决定。同意立案的，组成仲裁庭对劳动争议案件进行仲裁，并出具仲裁裁决书。 公司违法辞退仲裁的流程有什么 首先准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提...

哺乳期不能辞退的职工在孕期和哺乳期受法律保护，用人单位不能单方面辞退职工或者改变其工资待遇。一个单位辞退员工有很多种方式。如果员工有过错，单位可以辞退员工。劳资双方也可以协商辞退员工。 在哺乳期公司可以辞退员工吗 哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人...