合飞律师

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动合同辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 根据《劳动合同...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 签订劳动合同后辞职违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 根据《劳动...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 在劳动合同期限内辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 根据《...

1、如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动合同可以继续履行的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。2、如果用人单位在试用期被辞退属于应当支付补偿金或者可以要求赔偿金的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金;如用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 试用期未签...

农村土地承包经营或者侵权责任纠纷裁定是不收费的，根据国家法律规定，农民产生土地使用或者确权纠纷时，由管辖权所在地土地管理部门进行调解或者裁定，仲裁工作费用直接纳入土地财政，不得向个人收取。 农村土地纠纷仲裁收费吗？ 农村土地承包经营纠纷仲裁不得向当事人收取费用，仲裁工作经费纳入财政预算，土地局调...

著作权侵权认定为侵权行为的，此时是要结合侵权行为的主客观方面确定的。我国对知识文化产权十分重视，著作权是知识文化产权中较为重要的一部分，著作权侵权的，既可以是侵犯著作人身权，也是可以是侵犯著作财产权的。 著作权侵权职业打假司法解释中如何认定侵权行为？ 1、侵权对象的特点：财产权与人身权同时被侵害...

缓刑或拘役开除工作，因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。根据我们国家相关的法律，当中明确规定被判处拘役等相关的刑罚处罚措施的话，是会被开除公职的，当然具体也是需要根据有关单位的选择来判断。 缓刑或拘役开除工作吗? 缓刑或拘役开除工作，因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。法律中规定缓刑拘役6个月以上，...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 劳动合同审查的注意事项有哪些 劳动合同中约定的违约金是否有效力 1...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定违约金是否有效 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定违约金是否有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，...