合飞律师

一、劳动合同没给我算生效吗 1、劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，但是劳动合同没给员工，公司这样做是属于违法的行为，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 2、法律依据：《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

一、了不续签可以直接走吗 在员工劳动合同期满以后可以选择离职，但前提条件是务必将其职务相关工作进行充分安全地交接。 劳动合同，通常被视为劳动者与用人单位之间的关键性协议，旨在确定双方在劳动方面的具体权利和义务关系。 无论是签订还是变更劳动合同，都需要严格遵守平等自愿、协商一致的基本原则，并且绝...

一、人更换后可以吗 企业法人的变更并不能自动导致原有劳动合同的解除，这一结论源于我们国家的《中华人民共和国》（以下简称“《劳动合同法》”）第三十三条的明确规定，即“在用人单位发生改变其名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等重要事项的时候，并不直接影响力到原劳动合同的继续履行和执行。 ”但是，需...

一、签订后应届生身份还有吗 在具备应届生资格的情况下签署了劳动协议并不必然意味着其身份的丧失。 作为应届毕业生，他们通常专注于在应当毕业的那一年完成学业，主要涵盖下列两类人群： 1、那些即将结束在校学期，却尚未领取到毕业证书的学生，或者是已结束课程学习，正在进行实习实践活动的学习者； 2、已...

一、聘用协议书可以当吗 聘用协议，严格来说并不能被视为劳动合同，因为它实际属于。 探究聘用协议与劳动合同的关键差异在于：首先，它们所涉及的主体资格存在明显不同。 具体而言，劳动合同的双方主体分别为用人单位和劳动者。 其中，用人单位是指依法成立且存续运营于境内的各类企业以及个体经济组织。 而...

一、编外人员的劳动合同在个人档案里吗 关于个人人事档案与签署劳动合同的关联性问题。 假设在特定情况下您已经顺利地与所在单位签署了劳动合同，且该单位具备自己的人事档案管理法定权限的话，那么相关部门必须无偿为您提供相应的人事档案处理以及保管服务；但是倘若您所供职的单位并不具有人事档案管理的法定权限，...

一、劳动合同纸质版不见了怎么办 若您手中的书面劳动合同不幸丢失，建议采取如下步骤应对：首先，积极与雇主沟通。 寻求复制他们保留的劳动合同全文，并在复制品上双方签字并加盖公章。 如无法达成协议，也可考虑重新签订完整且正规的劳动合同。 向劳动行政管理部门提交申请。 若用人单位已按法律规定在劳动...

一、没有被怎么办 根据我国现行《》以及《》之规定，即便未签订正式的劳动合同，但只要企业和员工之间存在实质性的劳务雇佣关系，便仍受上述所保护。 当涉及到薪资拖欠问题时，您可依据以下途径合法维护自己的权益：首先，建议您尝试与高级管理层进行友好协商，以期追回被拖欠的薪酬。 如若协商无果，您可向当地劳...

一、劳动合同可否要求继续执行吗 在劳资关系中，工人有权依法强行要求雇主必须履行和遵守劳动合同的约定。 若雇主拒绝履约，工人可向当地人民发起申请。 如果雇主违反现行法律法规，擅自终止或解除劳动合同，且工人对此提出保留劳动合同的请求时，雇主要按照法定程序，无条件地继续履行劳动合同的责任。 反之，...

一、干了29天没签劳动合同了不给全工资合法吗 其实呀，如果你的工作场所不跟你签劳动合同的话那就是犯法！根据咱们国家的来说呢，用人单位在雇佣你之后的第一个月之内就得跟你签一份劳动合同。 要是他们拖到1个月以后还没签这个东西，那你就有权利去找劳动仲裁委员会来告他们了，甚至可以要求他们给你赔呢！但是注...