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工伤保险，是一项保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗、经济补助和康复等保障的社会保险制度。工伤保险赔偿是否需要公司负责是一个非常重要的法律问题。 一、工伤保险赔偿需要公司负责吗？ 根据《工伤保险条例》，用人单位对职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，应当依法承担工伤保险责任。工...

工伤保险是保障劳动者因工受伤或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。工伤十级伤残等级是工伤保险中的一个伤残等级，那么工伤十级保险公司有赔偿吗？ 一、工伤十级保险公司有赔偿吗？ 是的，工伤十级保险公司有赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法向职工缴纳工伤保险费，职工因...

工伤保险是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。 一、工伤保险赔偿有实效性吗？ 有，工伤保险赔偿的实效期间为一年。从事故发生或者被诊断患职业病之日起一年内，劳动者或其近亲属应向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请。超过一年，工伤保险待遇...

工伤保险赔偿涉及到多方主体，包括受伤职工、用人单位、工伤保险经办机构等。在上海，工伤保险赔偿是否需要发票，需要根据具体情况判断。 一、工伤保险赔偿要发票吗上海 一般情况下，工伤保险赔偿是不需要发票的。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇以实物形式提供或者按规定标准支付。工伤保险赔偿主...

工伤保险可以一次性赔偿吗？工伤保险待遇一般分为伤残待遇和医疗待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金，可以一次性赔偿。 一、工伤保险可以一次性赔偿吗 工伤保险可以一次性赔偿的待遇包括： 1、一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金。 其中，一次性伤残补助金的标...

工伤是一种常见的职业风险，它不仅会给受害者带来身体上的痛苦，还会影响其经济利益。许多人都担心工伤后上班会影响赔偿。这篇文章将详细探讨工伤后上班是否会影响赔偿，并解答相关的问题。 一、工伤以后上班影响赔偿吗？ 根据我国相关法律规定，工伤职工在工伤事故后，在医疗期内可以按照规定享受工伤保险待遇，包括...

工伤保险制度是我国保障劳动者切实权益的重要社会保障制度，而工伤保险公司在其中扮演着不可或缺的角色。那么，工伤保险公司在实践中是否需要与劳动者签订赔偿协议呢？ 一、工伤保险公司需要签订赔偿协议吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险公司负有直接向工伤职工支付工伤保险待遇的义务。也就是说，工伤保险...

工伤保险是一项社会保障制度，旨在保障劳动者因工伤事故或职业病而遭受人身伤害或患病时获得必要的医疗救治和经济补偿，维护劳动者的合法权益。那么，工伤保险的赔偿范围仅限于伤残吗？ 一、工伤保险是只有伤残才能赔偿吗 否 工伤保险的赔偿范围不仅包括伤残，还包括： 1. 医疗费用：因工伤事故或职业病而产...

工伤保险制度是一项保障工人在因工致伤或患职业病后获得经济补偿、医疗救治和职业康复的制度。工伤保险误工费，是工伤保险待遇的重要组成部分。那么，工伤保险误工费赔偿吗？ 一、工伤保险误工费赔偿吗 根据《工伤保险条例》，工伤职工因工伤造成误工的，应当根据职工的实际工资水平，按照以下标准支付误工费： 1...

工伤保险在保障劳动者工伤权益方面发挥着重要作用。当劳动者因工伤造成伤残后，是否还有权获得赔偿，一直引发争议。本文将深入探讨这一问题，为您提供专业的法律解读。 一、工伤保险报销后伤残还给赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤造成伤残的，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括： 医...