当前位置：首页> 法定节假日 第2页
工伤法定节假日也算么(工伤期间遇到法定假日怎么算工资)
法定节假日因为工作(加班)原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。 本篇文章目录一览： 1、 2、 法定节假日算不算工伤期 节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因...
加班工资怎么算才合法(加班工资打七折合法吗)
加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间，那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作，需要按照不低于工资的300%来支付。 加班工资怎么算才合法? 加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算...
年薪制员工有加班费吗(不定时工作制加班是否要支付加班费用)
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成，或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的，此时，虽然没有加班审批记录，也应当按照法律规定支付加班费，员工是可以向用人单位主张的。 员工自行加班有加班费么 自行加班不...
21.75天工资计算方法
员工日工资有两种计算方法，一是月标准工资除以21.75，二是月标准工资除以30。那么21.75天工资计算方法？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！ 一、21....
工伤认定赔偿是在工作日吗
工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作遭受事故或职业病时，由用人单位依法给予的补偿。 工伤认定赔偿是一个复杂的过程，涉及到多种法律法规，了解工伤认定赔偿是在工作日吗，对于劳动者和用人单位来说都十分重要。 一、工伤认定赔偿是在工作日吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定赔偿应在工作日进行。工作日是指国...
法定节假日到底是什么？打工人、老板都该弄明白！
你有没有想过，为什么每年春节、国庆这些日子，公司就必须放假？为什么有的单位调休，有的单位不调休？为什么加班费在节假日要翻倍？这一切的背后，都离不开一个关键词——法定节假日。 那么问题来了：什么是法定节假日？ 法定节假日是指由国家法律明文规定、全体公民享有休息权利的节日，在这几天里，用人单位应当依...
鞍山律师咨询费多少钱
在鞍山，律师咨询费的收费标准根据咨询内容、律师资历和经验等因素而有所不同。为了更好地了解具体的咨询费用，本文将详细介绍鞍山律师咨询费的收费标准，并解答相关常见问题。 一、鞍山律师咨询费多少钱 根据鞍山市司法局制定的《鞍山市律师服务收费管理办法》，律师咨询费的收费标准如下： 口头咨询：100元/...
法定劳动时间每月平均多少天
在现代社会，劳动时间的规定对于保障劳动者的权益至关重要。你是否也对法定劳动时间每月平均多少天感到好奇呢？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。 一、法定劳动时间每月平均多少天 根据我国相关法律法规，法定劳动时间每月平均工作天数约为 21.75 天。这是按照一年 365 天减去 104 个双休日和...
劳动合同应该有什么内容
在如今的职场环境中，劳动是保障劳动者和用人单位双方权益的重要文件。那么，劳动合同究竟应该包含哪些内容呢？这可是个至关重要的问题，让我们一起来深入探讨。 一、劳动合同应该有什么内容 劳动合同应当具备以下必备条款： 1.用人单位的名称、和或者。这能明确您所服务的对象和主体。 2.劳动者的姓名、住...
服装厂按劳动法多少一天
在当今的社会环境中，服装厂的工作待遇与劳动法的规定紧密相连，这也是众多在服装厂工作的人员所关心的重要问题。那么，服装厂按劳动法到底应该多少一天呢？接下来让我们深入探讨。 一、服装厂按劳动法多少一天 根据我国劳动法的规定，劳动者的不得低于当地最低工资标准。最低工资标准会因地区而异，不同地区的经济发...