合飞律师

工伤事故发生后，受伤员工不仅可以享受医疗费用报销、误工补贴等福利待遇，还可以获得相应的伤残赔偿。那么，在工伤好了一年后，还能继续获得赔偿吗？ 一、工伤好了一年还有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残赔偿金一次性给付。这意味着在伤残等级鉴定后，工伤职工应当一次性领取全部伤残赔偿金。...

工伤员工往往面临着复杂的法律问题，其中旷工被开除是否可以获得赔偿备受关注。本文将深入探讨这一问题，为工伤员工提供清晰的指引。 一、工伤员工旷工被公司开除有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工在工伤期间因治疗或康复需要而旷工的，不得视为旷工，不影响其工资待遇和其他福利。如果工伤员工因...

在工伤事故发生后，除了可以向用人单位申请工伤赔偿外，如果事故由第三方造成，受害者还可以向第三方索赔。 一、工伤可以让第三方赔偿吗？ 可以。根据《工伤保险条例》第十六条规定，受害人因第三人的侵权行为造成工伤的，有权向第三方请求赔偿。换句话说，如果工伤事故是由第三方过错造成的，受害人可以向第三方索赔...

工伤后，劳动者是否需要赔偿公司的损失，需要根据具体情况而定。 一、工伤后要赔偿公司的损失吗？ 根据《工伤保险条例》第43条规定，造成他人损害的，由该用人单位承担赔偿责任。如果工伤事故是由用人单位的原因造成的，那么用人单位需要承担赔偿责任。如果工伤事故是由劳动者本人原因造成的，那么劳动者不需要承担...

工伤后，工伤赔偿一般由用人单位承担。如果用人单位没有为员工购买工伤保险，或者用人单位拒不支付工伤赔偿，员工可以向商业保险公司申请赔偿。 一、工伤后商业保险可以赔偿吗 根据《保险法》的规定，商业保险公司可以承保工伤保险。如果用人单位为员工购买了商业工伤保险，员工在工作中受伤或患职业病，可以向商业保...

工伤保险制度旨在保障劳动者在遭受工伤事故后获得必要的医疗救助和经济补偿。对于工伤后是否还要赔偿医药费的问题，争议颇多。本文将对此进行详细阐述。 一、工伤后还要赔偿医药费吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当由用人单位承担医疗费用。具体而言，用人单位应当支付： 基本医疗保险规定的医疗费用...

一、工伤可以要求赔偿工龄工资吗？ 根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工伤造成暂时或者永久伤残，在停工留薪期内，由所在单位按月支付其工资。如果职工在此期间死亡，则其家属可以一次性领取其尚未支付的工资。 二、工伤赔偿中的工龄工资 工龄工资是指职工在工伤发生前已经工作过的年限所对应的工资。工龄...

因工受伤，员工享有一定的赔偿权利。在某些情况下，员工可能会因同一事故而获得多重赔偿。那么，工伤员工能双重赔偿吗？是否合法？ 一、工伤员工能双重赔偿吗？合法吗？ 根据我国《工伤保险条例》，工伤员工的赔偿分为工伤保险待遇和用人单位赔偿待遇。 工伤保险待遇：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、...

工伤后，无论是身体还是心理上，都会对员工造成一定的影响。如果员工在工伤后一年选择辞职，那么是否还有赔偿呢？本篇文章将详细探讨这个问题，供您参考。 一、工伤后一年辞职有赔偿吗？ 一般情况下，如果员工在工伤后一年内辞职，将不再享有工伤保险待遇。这是因为工伤保险待遇的领取是有期限的。根据《工伤保险条例...

工伤后重返工作岗位却遭解雇是职场中常见的棘手问题。了解相关法律法规至关重要，以保护工伤员工的合法权益。 一、工伤后回去上班被开除有赔偿吗？ 劳动合同法第四十二条规定，劳动者在法定休假期限内或者享受国家规定的其他休假期间以及因工伤获得医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 工伤后返回工作岗位的员工...