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工伤赔偿是一种用来补偿因工伤事故而遭受损失的社会保障福利，那么工伤赔偿可以提现不发工资吗？ 一、工伤赔偿可以提现不发工资吗？ 根据现行法律法规，工伤赔偿可以提现不发工资。虽然工伤保险待遇包括工资损失补偿，但该补偿是为了弥补因工伤事故造成工作时间减少或不能工作而导致的收入损失，并不属于工资收入。工...

工伤赔偿是劳动者在工作中因公负伤或患职业病后，由用人单位给予的赔偿。医疗费用作为工伤赔偿的重要组成部分，关乎劳动者的身体健康和经济利益。那么，工伤赔偿单位是否可以扣除医疗费用呢？本文将对此问题进行探讨。 一、工伤赔偿单位要扣出医药费合理吗 一般情况下，工伤赔偿单位不得扣除医药费。根据《工伤保险条...

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受人身损害时，由用人单位依法支付的补偿。关于工伤赔偿期限，法律规定如下： 一、工伤赔偿12个月工资吗？ 根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，职工因工伤致残被评定为九级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资。也就是说，对于九级至十级伤残的工伤职工，其工伤...

工伤赔偿涉及的法律关系复杂，涉及到多方主体的权利义务。当工伤赔偿无法从当事人处执行到位时，执行对方配偶的财产是否合法？本文将对此进行深入探讨。 一、工伤赔偿可以执行对方的老婆吗？ 原则上不可执行 根据我国《民法典》相关规定，债务人的配偶对债务不承担连带清偿责任，即使双方系夫妻关系，也不例外。工...

工伤赔偿协议是工伤职工与用人单位在工伤认定后，就赔偿事宜达成的协议，具有法律效力。那么，工伤赔偿协议可以叫别人代签吗？ 一、工伤赔偿协议可以叫别人代签吗？ 不可以。 《工伤保险条例》第48条明确规定，工伤赔偿协议必须由工伤职工本人与用人单位共同协商、签订。他人不得代为签订。 二、代签工伤赔偿...

工伤赔偿仲裁裁决是工伤赔偿争议解决的重要一步，但并非最后流程。仲裁裁决后，当事人仍有以下救济途径： 一、工伤赔偿仲裁裁决后是最后流程吗？ 工伤赔偿仲裁裁决书送达当事人后，若当事人不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不提起诉讼的，仲裁裁决书即发生法律效力。工伤赔偿仲裁裁...

工伤事故发生后，单位和劳动者之间往往会签订工伤赔偿协议书。但这份协议书是由哪一方出示的，却存在一些争议。 一、工伤赔偿协议书是单位出示吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿协议书是由单位出示的。因为单位是工伤保险的承担者，有义务主动向职工提供工伤赔偿。在发生工伤事故后，单位应当及时向劳动者出...

工伤事故发生后，职工应及时向用人单位申请工伤认定，并向工伤保险经办机构申请工伤待遇，以保障自身权益。在一些情况下，工伤赔偿公司拒不支付赔偿，导致职工无法获得应得的补偿。那么，工伤赔偿公司不给可以被迫离职吗？ 一、工伤赔偿公司不给可以被迫离职吗 根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，如果...

工伤赔偿主要是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法应当支付的各种赔偿费用。那么，工伤赔偿会执行个人财产吗？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤赔偿会执行个人财产吗？ 一般情况下，工伤赔偿不会执行个人财产。 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几种： 医疗费用...

工伤事故发生后，受伤职工可以依法获得相应的工伤赔偿。那么，工伤赔偿医药费是否算在内呢？ 一、工伤赔偿医药费算在内吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括： 1. 医疗费用 2. 住院伙食补助费 3. 康复费用 4. 辅助器具费用 5. 交通费 6. 住宿费 7. 误工费...