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工伤赔偿是一种劳动者在遭受工伤后获得的补偿性经济保障，旨在保障其在工伤期间的基本生活，促进其治疗和恢复，减轻因工伤造成的经济损失。那么，工伤赔偿后有什么后果呢？ 一、劳动关系是否继续 领取工伤赔偿后，劳动者与用人单位的劳动关系是否继续，取决于工伤的严重程度和伤残等级。如果工伤导致劳动者完全丧失劳...

明确 一般情况下，工伤赔偿后可以回原单位继续工作。 一、工伤赔偿的目的 工伤赔偿的目的是保障工人在遭受工伤事故后获得医疗救助和经济补偿，保障其基本生活需求，促进其伤情康复和社会融入。(1) 医疗救助 工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴等医疗救助内容，旨在保障工人在工伤期间获得必要的医疗救治。...

概述 工伤赔偿后是否可以病退，要根据具体情况进行判定。一般而言，符合法定条件，且经劳动能力鉴定机构鉴定为劳动能力丧失或部分喪失的，可以申请病退。以下将详细阐述相关条件和规定。 工伤鉴定 工伤职工需要先进行工伤鉴定，确定工伤等级。根据《工伤保险条例》第十一条规定，只有达到一定等级的工伤，才具备病...

工伤赔偿是否可以提前拿，取决于具体情况和相关规定。本文将从多个方面对此问题进行详细阐述，帮助您了解相关法律规定和实践。 一、法定情况 根据我国《工伤保险条例》相关规定，以下法定情形下，工伤职工可以提前拿取部分工伤赔偿：(1)职工因工伤需要进行鉴定、治疗而无法工作时，用人单位应当先行垫付医疗费...

工伤赔偿后再追责 可以。工伤赔偿和追究用人单位责任是两个独立的法律程序。 一、工伤赔偿 工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故或患职业病后，由用人单位依法支付的费用。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费等。 二、追究用人单位责...

工伤赔偿是职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病而造成的损失，由用人单位承担赔偿责任。那么，工伤赔偿可以报警吗？答案是肯定的，在某些情况下，职工可以向公安机关报警。 一、工伤瞒报拒不赔偿的情况 根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。...

工伤赔偿是一种法定的劳动保障待遇，旨在保障职工因工受伤或患职业病后得到医疗救治和经济补偿，保障职工及其家属的基本生活。工伤赔偿是一种必须履行的法律义务，不能随意免除。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤或患职业病的职工有权享受工伤保险待遇。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，并在职...

工伤赔偿协议书是当事人双方在发生工伤事故后，针对工伤赔偿事项达成的书面协议。工伤赔偿协议书一旦订立，就具有法律效力，但并非所有工伤赔偿协议书都是有效的。以下情况可能会导致工伤赔偿协议书失效： 一、违反法律法规 工伤赔偿协议书不得违反国家法律法规的规定，否则协议无效。例如，协议书中约定赔偿金额低于...

工伤赔偿协议书是否可以按月给付，需要根据具体情况而定。以下是对该问题的一些详细阐述： 一、逐月支付依据 根据《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工的医疗费用、生活费、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金，应当一次性给付。但有下列情形之一的，经社会保险经办机构同意，可以分期给付：(1)需...

毫无疑问，工伤赔偿需要由厂方承担。工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位按照法律规定的标准向劳动者支付的补偿费用。 厂方的赔偿责任 厂方在工伤赔偿中承担以下主要责任：(1)医疗费用 厂方应承担工伤劳动者在医疗、康复期间发生的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等...