工伤赔偿是职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病而造成的损失，由用人单位承担赔偿责任。那么，工伤赔偿可以报警吗？答案是肯定的，在某些情况下，职工可以向公安机关报警。

一、工伤瞒报拒不赔偿的情况

根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。但如果用人单位恶意瞒报工伤，拒不赔偿职工的损失，职工可以向公安机关报警，请求追究用人单位相关人员的法律责任。

1、故意隐瞒工伤事实

用人单位在职工发生工伤事故后，故意隐瞒不报，不向社会保险行政部门申报工伤，涉嫌隐瞒犯罪事实的违法行为。职工可以根据《刑法》第三百一十一条“明知是犯罪事实而故意隐瞒不报，致使犯罪分子可能逍遥法外的”规定，向公安机关报警追究用人单位的相关人员的刑事责任。

2、拒绝赔偿工伤损失

根据《工伤保险条例》，用人单位应当承担工伤职工的医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。如果用人单位拒不支付工伤赔偿金，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。职工可以根据《刑法》第二百七十六条“拒不支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付的”规定，向公安机关报警追究用人单位相关人员的刑事责任。

二、工伤事故有违法犯罪的情况

如果工伤事故涉及违法犯罪行为，如故意伤害、过失致人死亡等，职工不仅可以向公安机关报警，还应当及时向社会保险行政部门申报工伤，以便依法获得工伤保险待遇。

三、工伤赔偿中介诈骗的情况

近年来，一些不法分子冒充工伤赔偿中介，以高额赔偿为诱饵诱骗工伤职工，收取高额费用后卷款潜逃或提供虚假服务。职工如果遇到此类诈骗行为，应当及时向公安机关报案，追究不法分子的法律责任。

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