合飞律师

没签劳动合同还拖欠工资，职员可以选择到劳动行政部门投诉。对于没有签署劳动合同的情形，职员从入职的第二个月起，就有资格向单位提出希望获得双倍工资的请求，根据规定，单位最多需要支付11个月的双倍工资。 没签劳动合同还拖欠工资怎么办? 公司拖欠工资怎么补偿是正确的？ 公司拖欠工资的补偿如下：...

公司没和员工签合同应该赔偿双倍工资，入职以后超过一个月未满一年没有签合同的公司就应该承担赔偿责任。公司和员工建立事实劳动关系的时间超过一年的，补签的合同必须是无固定期限的合同。 公司没和员工签合同应该怎么赔偿? 赔偿金按照员工的双倍工资计算。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合...

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动合同内未写明薪酬金额如何处理 1、劳动合同对劳动报酬约定不明确...

公司不给员工签合同应当是按照劳动者的双倍工资来进行赔偿的。根据我国《劳动法》规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿...

故意拖欠工人工资可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决，当然了在此之前是可以提出投诉举报的，也就是到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。但是投诉举报这种方式不具有强制执行的力度。 故意拖欠工人工资怎么办? 1、要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政...

单位不签劳动合同若是需要承担赔偿责任，需要向职员支付双倍薪资。且劳动一旦给单位提供了劳动，那么单位本身就需要承担支付工资的义务，故此多支付的那一倍工资，才属于单位需要承担的赔偿责任。 单位不签劳动合同如何赔偿? 不签劳动合同的赔偿标准是怎么样的 未签劳动合同赔偿标准：自用工之日起超过一个月...

(1)电子证据，如出轨一方与第三者来往的电子邮件、QQ、微信、短信聊天记录，并且应进行公证。(2)夫妻一方出轨被发现时所写的忏悔书、认错书、保证书等形式的文字材料。(3)出轨方与第三者之间的录音资料，或者在公共场所有亲密行为的录像和照片等。(4)其他能够证明一方出轨的相关证据材料。 对方在婚内出轨...

单位不给签合同可能需要向职员支付双倍工资，但这不是一定的，若是单位在职员入职一个月之内，与职员签署了劳动合同，那么职员就并不需要向职员支付双倍工资。职员若是想要获得双薪，需要收集相关证明自己有资格获得二倍工资的证据。 单位不给签合同怎么补偿? 不签合同不交保险如何赔偿? 不签合同单位可能需...

未签订劳动合同的双倍工资，以及还有被无故辞退的经济补偿；双倍工资是每工作一个月就会按双倍的工资进行发放，但最多不会超过十一个月；而经济补偿就会按劳动者的工作年限和收入来进行确定。 未签署劳动合同被辞退有什么补偿 用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿： (1)没有签订劳...

答案是否定的。根据劳动合同法的规定，只有在用工之日起的一个月内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，才需要支付二倍工资。若是员工自己拒绝签订劳动合同，经用人单位书面通知后，还不愿签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 员工不签劳动合同单位是否要给二倍工资...