合飞律师

工伤认定与保险赔偿密切相关，但两者并非完全等同。本文将详细阐述工伤认定与保险赔偿之间的关系，帮助读者理清相关概念。 一、工伤认定的概念 工伤认定是指经过相关部门或机构对员工在工作期间遭受事故、职业病或其他因工作原因导致的伤害进行调查、认定和处理的过程。认定工伤后，将为受害员工提供相应的医疗、康复...

工伤认定过期后能否获得赔偿是一个颇受关注的问题。答案是不一定，这取决于具体情况和法律规定。 一、工伤认定期限 根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起30日内向用人单位报告。用人单位应当在接到报告后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 二、工伤认定...

当发生工伤时，明确赔偿责任至关重要。工伤赔偿责任通常由用人单位承担，具体规定如下： 一、工伤保险范围 根据《工伤保险条例》，以下情形属于工伤保险范围：(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

当遭遇工伤后，职工获得工伤赔偿是保障自身权益的必要保障。许多人对于是否能在工伤认定后还能获得赔偿存在疑问。本文将对工伤认定后是否还能获得赔偿的问题进行详细解析。 一、认定后追加赔偿 在工伤认定后，如果发现原有的赔偿不足以弥补工伤职工所遭受的损失，可以向劳动保障部门申请追加赔偿。职工需要提供相关证...

工伤认定对于工人的权益保障至关重要，然而并不是所有工伤都能得到认定。若工伤认定不成功，企业是否仍需赔偿，需要具体情况具体分析。 一、工伤认定标准 工伤认定需要满足以下条件：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...

工伤评级被裁员是否获得赔偿取决于多种因素，包括工伤情况、裁员原因以及劳动合同的具体内容。 一、工伤评级对裁员赔偿的影响 工伤评级是指对工伤造成的劳动能力丧失程度进行评定。工伤评级越高，劳动能力丧失程度越大。根据《工伤保险条例》，职工因工伤致残经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，享受下列待遇：...

工伤认定后是可以要求赔偿的。工伤认定是认定劳动者在工作中受伤属于工伤，从而依法享受工伤保险待遇。赔偿依据《工伤保险条例》等相关法律法规，主要包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。 赔偿的条件 要获得工伤赔偿，需要满足以下条件：(1)有劳动关系或劳务关系，或...

被认定为工伤后，并不一定都能评上工伤等级。那么，工伤评不上级是否有赔偿呢？答案是肯定的。 一、法定赔偿 根据《工伤保险条例》规定，即使工伤评不上级，仍然可以获得以下法定赔偿： 1. 医疗费：因工伤治疗支出的合理费用。 2. 误工费：工伤期间的工资收入。 3. 停工留薪期工资：工伤后无法工作...

工伤认定后能得到赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定后，受害人及其家属可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。工伤认定的前提是事故发生在工作时间和工作场所，且与工作有关。 赔偿的种类 工伤赔偿包括以下几个方面： 1、医疗费用：包括工伤者的医疗、康复、护理等费用。 2、误工费：根据工伤者...

对于工伤评不了级是否有赔偿的问题，需要根据具体情况而定。一般情况下，如果工伤认定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤情达到工伤保险条例规定的10级以上，才能享受伤残津贴待遇。但如果伤情未达到10级，不符合伤残等级评定的标准，仍然可以获得相应的赔偿。 医疗费赔偿 工伤后产生的医疗费用，无论是否评定伤残...