合飞律师

引言： 工伤事故发生后，伤者能够获得相应的赔偿。对于工伤十三年后能否索赔，引发了争议和讨论。本文将深入探讨工伤十三年能否赔偿的问题。 一、法定诉讼时效 工伤事故赔偿的诉讼时效为一年，自事故发生之日起算。这意味着，伤者必须在事故发生后的十二个月内提起诉讼，否则将失去索赔的权利。 需要注意的是，...

工伤赔偿中，是否仅赔偿基本工资，一直是困扰工伤者的重要问题。本文将详细阐述关于工伤赔偿中工资赔偿的相关规定，让您全面了解工伤赔偿范围。 一、基本工资赔偿 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在工伤期间，用人单位应支付其停工留薪期限内相当于其本人原工资的工资报酬。该工资报酬包括基本工资、津贴和补贴。...

工伤卖断人员是指因工伤事故导致劳动能力永久部分或全部丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定，并经劳动合同解除或终止后，由用人单位一次性支付劳动者伤残赔偿金的职工。 一、是否可以开除 根据《劳动合同法》第八十七条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

工伤单位是否给赔偿，是工伤事故发生后，很多工伤员工和家属最关心的问题之一。工伤单位给不给赔偿，取决于多种因素，下面详细阐述。 一、工伤认定 工伤认定是指有关部门对职工在工作中受伤、职业病和工伤死亡进行认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，只有经认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。 1、工伤认定...

工伤劳动仲裁没钱赔偿吗？答案是不一定。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付员工工资及相关福利，若出现拖欠或拒付情况，员工可申请劳动仲裁。受多种因素影响，劳动仲裁也可能无法实现赔偿。 一、用人单位无力承担赔偿(1)破产清算：若用人单位已破产清算，其资产将被变卖抵偿债务，员工的赔偿金也可能无法...

工伤发生后，申请劳动仲裁是否能获得赔偿，是一个备受关注的问题。答案是肯定的，工伤去劳动仲裁是可以获得赔偿的。 赔偿标准 工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》和相关法律法规而定。主要包括： 1、医疗费用 因工伤产生的医疗费用，由用人单位承担，直至伤愈。 2、误工费 伤者在治疗期间，停工留薪，...

在遇到工伤事故后，工伤医药费能否全额赔偿是一个备受关注的问题。本文将从以下方面详细阐述工伤医药费全额赔偿的规定： 工伤认定与赔偿责任 工伤医药费全额赔偿的前提是工伤认定。符合《工伤保险条例》规定的情形，才能被认定为工伤。事故发生后，用人单位应当及时向劳动行政部门或社会保险经办机构申请工伤认定。认...

工伤单位不赔偿投诉管用吗？相信这是困扰着许多工伤职工的问题。本文将从多个角度详细阐述这一问题，为读者提供全面了解。 一、投诉途径和时限 工伤职工可以向以下途径投诉： 1、劳动保障监察机构：接到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其履行赔偿义务。 2、工会组织：工会可以代表职工向用人单位提出交...

答案是肯定的，工伤厂里还有赔偿。工伤保险是国家强制性的社会保险制度，保障劳动者因工受伤或患职业病获得赔偿，保护劳动者的合法权益。 工伤保险保障范围 一、保障对象：(1)企业职工(2)个体工商户及其从业人员(3)农民工(4)其他符合国家规定的劳动者 二、保障范围：(1)因工...

工伤十级后可以获得相应的赔偿。 赔偿项目 工伤十级赔偿包括以下项目： 医疗费：治疗工伤所产生的相关费用。 住院费：因工伤住院治疗所产生的费用。 护理费：因工伤造成护工费用。 伙食补助费：因工伤住院或疗养产生的伙食补助。 交通费：因工伤治疗或检查产生的交通费。 一次性伤残补助金：根据伤...