合飞律师

工伤赔偿是劳动者因从事工作遭受事故或者患职业病时，由用人单位支付的一种经济补偿。近年来，关于工伤赔偿压一部分是否合理的争论一直存在。 一、工伤赔偿压一部分合理吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的范围包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、经济补偿金、伤残辅助器具费、丧葬费等...

工伤赔偿中，伤残鉴定书是确定伤者伤残等级的重要依据，对伤者获得相应赔偿金额及待遇至关重要。那么，工伤赔偿后伤残鉴定书是否有效？如何判断它的效力？ 一、工伤赔偿后伤残鉴定书有效吗 根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定后，劳动能力鉴定委员会应当对工伤职工进行伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定为...

工伤赔偿是指由于工作原因导致员工遭受人身损害，由用人单位承担赔偿责任的法律制度。那么，在员工获得工伤赔偿后，公司是否有权起诉个人呢？ 一、工伤赔偿后公司可以起诉个人吗？ 一般情况下，工伤赔偿后，公司无权起诉个人。根据《工伤保险条例》规定，用人单位对因工受伤或者患职业病的员工，应当承担医疗费、误工...

工伤赔偿是指因工作原因导致员工受伤或死亡，由用人单位依法支付的各种费用。其中，营养费是工伤赔偿的重要组成部分。那么，工伤赔偿可以要求营养费吗？ 一、工伤赔偿可以要求营养费吗 根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括以下费用： 医疗费用 住院伙食补助费 交通费 康复费用 营养费 一次性伤...

导语：在工伤事故发生后，除了获得医疗费、误工费等基本赔偿外，也可能会产生陪护费。本文将详细探讨工伤赔偿后是否还需支付陪护费，以及相关法律规定和实践中的常见问题。 一、工伤赔偿后还需要陪护费吗？ 依据《工伤保险条例》第31条的规定，工伤职工在治疗期间需要陪护的，可以按照本人实际需要，从工伤保险基金...

工伤事故发生后，受伤职工可以获得工伤赔偿，这部分赔偿主要由用人单位承担。在某些情况下，保险公司也会赔付一定金额。那么，工伤赔偿后保险公司还赔吗？ 一、工伤赔偿后保险公司还赔吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，如果用人单位为职工投保了工伤保险，那么在职工发生工伤事故后，除了用人单位承担的工伤赔偿外...

工伤赔偿是按照劳动者因公受伤程度给予的经济补偿。人们常说受工伤的劳动者家庭条件越差，得到的赔偿越高，事实确实如此吗？ 一、工伤赔偿和家庭条件有关吗 工伤赔偿金额的确定与劳动者的伤残程度、收入水平、生活费用等因素有关，与家庭条件无关。根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿包括：医疗费用、住院伙食补助费、...

工伤赔偿是一种因工伤事故而获得的赔偿，旨在补偿受害者因受伤或死亡而遭受的经济和非经济损失。其中，年龄可能在工伤赔偿中发挥重要作用，具体取决于以下因素： 一、工伤赔偿与年龄肴关吗？ 工伤赔偿不会直接受年龄影响，受伤或死亡的受害者都有资格获得赔偿。年龄可能会间接影响赔偿金额。 1. 收入的影响：年...

工伤赔偿涉及到多个法律法规，其中是否包括二倍工资是一个值得关注的问题。本文将对此进行详细探讨，帮助您了解工伤赔偿的具体内容和计算方式。 一、工伤赔偿包括二倍工资吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿不包括二倍工资。具体来说，工伤保险待遇包括： 医疗费用 住院伙食补助费 停工留薪期工资 一次...

工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故、职业病等伤害后，依法享有的医疗、劳动能力丧失、生活照顾、伤残补助、死亡赔偿等经济补偿。当劳动者发生工伤事故时，工伤赔偿公司根据劳动者的实际情况，合理制定赔偿方案，其中包括赔偿金额和支付方式。关于工伤赔偿分期支付的问题，具体情况需要具体分析，但一般而言，工伤赔偿公司分期...