合飞律师

工伤赔偿仲裁是否必要，需要视具体情况而定。但工伤赔偿仲裁是一项非常有必要的保障维权的措施，可以有效地保护工人群体的合法权益。 一、工伤认定程序烦琐，工伤赔偿仲裁程序简便 工伤认定是一个复杂的行政程序，需要申请、调查、申诉等多个环节，耗时较长。如果申请人对认定结果不服，再走诉讼程序，成本更高、耗时...

是的，工伤赔偿实行仲裁前置。 仲裁前置的具体规定 根据我国《工伤保险条例》第46条规定，职工因工伤发生争议的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 仲裁前置的意义 仲裁前置制度具有以下意义： 减轻法院负担 通过仲裁先行解决工伤赔偿争议，可以减轻法院的诉讼压力...

否，一般情况下工伤赔偿不需要法院程序。 行政程序解决 《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门受理申请后，应当在60日内对工伤认定做出决定。对劳动保障行政部门的决定，工伤职工或者其近亲属不服的，可以依法申请行政复议或者提起行...

工伤赔偿是否需要支付费用，是一个常见的问题。答案是：视具体情况而定。以下针对不同情况进行详细阐述： 一、工伤保险范围内 如果工伤事故发生在工伤保险范围之内，那么工伤赔偿不需要支付费用。工伤保险由用人单位缴纳，用于保障职工因工伤而遭受的经济损失。(1) 医疗费用 工伤职工在治疗工伤期间发生的...

工伤赔偿是否需要仲裁前置，一直是工伤赔偿案件中备受争议的问题。本文将从法律规定、实务操作以及利弊分析等方面详细阐述工伤赔偿是否需要仲裁前置，为读者提供全面的理解和参考。 一、法律规定 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故后，职工或者其近亲属应当在规定的时限内向用人单位提出工伤认定申请，...

不可否认，对于大多数工伤赔偿案件来说，仲裁的确是解决纠纷的一条有效途径。那么，工伤赔偿可以走仲裁吗？答案当然是肯定的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职发生的争议；因工资、奖金、津贴和补贴...

在工伤赔偿纠纷中，是否需要先进行仲裁再提起诉讼，是困扰许多当事人的问题。对此，法律有明确规定和司法实践中的惯例。下面我们就来详细了解。 一、劳动争议先裁后审原则 我国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议发生后，应当先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请...

工伤赔偿纠纷可以仲裁吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动关系发生的争议，当事人可以依法向调解组织申请调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁。以下就是工伤赔偿纠纷可以仲裁的原因： 一、工伤赔偿纠纷属于劳动争议 工伤保险是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华...

相信答案是否定的，大多数人并不知道工伤赔偿不需要必须先进行仲裁。下面文章将详细介绍工伤赔偿的流程和仲裁的必要性，帮助您了解自己的权益。 何时需要仲裁？ 工伤赔偿无需先进行仲裁。只有在以下情况下，才需要进行仲裁： 协商不成：如果与用人单位协商赔偿事宜未达成一致，可以申请仲裁。 仲裁前置：少数...

工伤事故发生后，职工可以通过两种途径获得赔偿：一是走劳动仲裁程序，一是走民事诉讼程序。劳动仲裁是一种准司法程序，通常处理劳动关系纠纷。民事诉讼是一种司法程序，处理民事纠纷。那么，走劳动仲裁之后，还能再走民事诉讼索要赔偿吗？ 一、工伤走劳动仲裁还能再要赔偿吗？ 根据《劳动合同法》第85条的规定，因...