合飞律师

不能认定为工伤，因为只适用于劳动关系，不适用劳动关系，所以不适用于《劳动法》。发生劳动合同争议的，应当采取其他正确有效的方式解决。如果不能通过协商解决，那么只能通过法律途径解决。 劳务合同纠纷能认定工伤吗 1、劳关系不可以认定为工伤的。因为劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普...

劳动仲裁最长60天内结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延长的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序需要多久？ 劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员...

在上海申请劳动仲裁是不需要缴纳费用的。《劳动争议调解仲裁法》明确规定劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会所需经费全部由国家财政支持。但劳动仲裁有法定的受案范围，一般只处理劳动关系存续期间发生的劳动争议。 上海劳动仲裁费用是多少? 在上海申请劳动仲裁是不交费的。 《劳动争议调解仲裁法》 规定：“...

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 劳动仲裁需要多久时间做出裁决 《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，...

1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。 哪些劳动争议仲裁不受理 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直...

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 劳动仲裁需要走哪些步骤 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人在...

劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电...

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 劳动仲裁详细程序是怎样的 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人...

经济纠纷仲裁的反请是在诉讼过程当中提出相反的诉讼请求。实际上这样的一种负宋请求，目的就在于抵消或者是本来的诉讼申请人的诉讼请求。并且从反诉的角度上来说的话，提出必须是本诉存在为前提条件。 经济纠纷仲裁的反请是怎样的? 经济纠纷仲裁的反请是在诉讼过程当中提出相反的诉讼请求。经济仲裁反诉规定是必须是...

在试用期内公司要辞退劳动者的，只有在违法辞退的情形下才需要支付经济补偿金，被证明不符合录用条件的，是可以不支付的。在我国的试用期的法律法规的规定中，试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者的。 公司要辞退我怎么补偿在试用期内？ 在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行...