合飞律师

一、怎样才能有法律效应 协议书只有满足以下几个重要条件方能具有法律意义上的约束力：首先，该协议必须完全体现双方的真实意愿和选择，同时也是双方在充分商议之后高度认同而共同签署的协议。 其内容不得存在任何违法或侵犯他人权益的条款，也不能违反任何现行法律、行政法规中的强硬规定。 在此，我们援引《...

在单位上班两年,单位没签合同应如何处理 没有签订劳动合同，可以申请，并且要求支付。 如果能够证明的存在，就可以依法要求维护合法权益： 《》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十...

逐条解读《劳动合同法》 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的，制定本法。 【合飞律师律师解析】：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法，其立...

广东省职工使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划...

劳动合同六大风险不可不防 风险1.玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在A工作一年后向起诉，要求A公司支付其未签劳动合同。A公司称已与孙某、李某二人签订了劳动合同，向法院提交了两份劳动合同书，并称二人未与公司当面签订劳动合同，李某在合同书上仅盖有个人印章(未备案)。孙某、李某二人均否认该签章的真实性，...

劳动合同没盖章具有效力吗 实践中这种情况需要结合实际具体分析，《》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字也可以表...

解除劳动合同书签字后可以后悔吗?不能。 解除劳动合同书是和书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 依据《》 第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

劳动合同变更程序是怎么样的 (1)当事人要求变更劳动合同，应当填写《变更劳动合同通知书》，并及时送交对方，由对方当事人在《通知回执》上签收; (2)被通知方接到《通知书》后，应在七日内就是否同意变更劳动合同书面签复通知方。逾期不答复的，视为同意按对方的要求变更劳动合同; (3)双方同意变更...

不可以，用人单位解除劳动者的，约定了竞业限制的，必须支付经济补偿。否则可以视为用人单位未与劳动者约定竞业限制。 《》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...