合飞律师

劳动仲裁法是我国劳动法律体系中的一项重要法律工具，旨在保障劳动者的合法权益。在劳动纠纷发生时，劳动仲裁法提供了一种解决纠纷的渠道，但是否需要支付费用呢？答案是，根据我国法律规定，申请劳动仲裁是免费的，不需要支付任何费用。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，劳动仲裁所需费用由劳...

标题：空白劳动合同应该签吗？ ** 在劳动合同中，填写详细的工作内容、工作时间、薪资待遇等是非常重要的，这有助于明确双方的权益和责任。有时候雇主或劳动者可能会面临一种情况，即签署一份空白劳动合同。那么，空白劳动合同应该签吗？ 我们需要了解什么是空白劳动合同。空白劳动合同是指在合同上只填写了基本信...

如果你签了合同辞职，那么你的工资是否会被发放取决于你和雇主之间的协议以及合同中是否有相关条款。如果你在合同中规定了辞职后仍然有权获得工资，那么你的雇主应该会按照合同条款发放工资。 如果你没有在合同中约定这一点，那么你的雇主并不一定会发放你的工资。在这种情况下，你需要与你的雇主协商，看看他们是否愿意...

老板不给辞职怎么办？直接走可以吗？ 这是很多人在辞职时会遇到的问题。在职场中，辞职是一种正常的现象，但是有时候老板会不同意你的辞职，该怎么办呢？ 我们需要明确一点，辞职是员工的权利，老板无权阻止员工离职。如果你直接走人，可能会面临一些风险和后果。 如果你没有按照公司规定的程序辞职，比如没有提前...

辞职不批打12345有用吗？ 这是一个广为流传的问题，也是很多人在辞职时经常问的问题。打12345是指向12345热线投诉，希望能够引起相关部门的关注，从而解决问题。那么，辞职不批打12345有用吗？ 我们需要明确一点，辞职不批是一种违法行为，而且会给个人的职业生涯带来很大的影响。我们应该尽可能...

标题：退休工龄是否能算作劳动争议？ ** 退休工龄是指劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工作年限确定的退休时间。在一些国家或地区，退休工龄的确定是根据劳动法规定的，具有法律效力。退休工龄是否能算作劳动争议，这个问题需要从不同的角度来看待。 从法律层面来看，退休工龄是劳动法规定的一项制度，...

可以请假。 在现实生活中，有些雇主和员工之间的劳动关系并没有签订正式的劳动合同。这种情况下，员工是否能够请假成为了一个较为普遍的问题。尽管没有签订劳动合同，员工依然享有一定的劳动权益，其中包括请假权。 请假是员工在工作期间因个人原因需要暂时离开工作岗位的一种权益。无论是否签订劳动合同，员工都应该...

被辞职工资是立马结算吗？ 答案是：不一定。 根据《劳动合同法》规定，雇主应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者的经济补偿金和工资报酬。也就是说，被辞职工资应该在15天内结算完毕。 在实际操作中，有些公司可能会拖延支付时间，或者因为各种原因导致无法立即结算。这时，被辞职工资的结算时间就会有所...

辞职了公司不把工资结完是不合法的。 在中国劳动法中，规定了员工辞职时应当结清工资的规定。具体而言，员工辞职后，公司应当在15日内将员工的工资结清。如果公司没有按照规定结清工资，那么员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益。 如果公司没有按照规定结清工...

标题：鹤壁劳动局投诉管用吗？ 在现代社会，劳动者的权益保护是一个重要的问题。当劳动者遭受不公正待遇或遭受违法行为时，他们可以选择向劳动局投诉。鹤壁劳动局作为一个负责劳动争议调解和处理的机构，其投诉机制是否管用呢？ 我们需要了解鹤壁劳动局的职责和权力。劳动局是一个法定机关，负责监督和维护劳动者的权...