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工地停工几天才算误工费（工程停工误工费赔偿标准）
在现实生活当中，我们都知道对于误工费的存在和补偿，我们得清楚在哪些情况下是可以得到赔偿的。关于停工误工费补偿标准的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、停工误工费补偿标准 误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收...
请病假一定需要二甲医院的证明吗（休病假一定要三甲医院证明吗）
病假规定一定要三甲医院证明，公司规定职工请病假要三甲医院证明不违法，职工请病假工资的计算方法是（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。关于病假规定一定要三甲医院证明吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、病假规定一定要三甲医院证明吗 病假规定一定要三甲医院证明，公司规定请病假必须是三...
报工伤必须24小时内备案吗（发生工伤事故后必须在多少小时内上报公司）
发生工伤事故后必须在三十小时内上报，如果有特殊情况，可以适当延长期限的。那么发生工伤事故后必须在多少小时内上报？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、发生工伤事故后必须在多少小时内上报 发生工伤事故后必须在三十个小时内上报。遇有特殊情况，经报社...
建筑工人误工费赔偿标准（建筑工人误工费赔偿标准）
在现实生活中，我们都知道建筑工人的工作都是非常的有挑战性，而且也是会容易受伤的。下面来与大家介绍建筑工人受伤误工费标准是多少，一起来了解一番吧。 一、建筑工人受伤误工费标准是多少 停工留薪期间，受伤职工原工资待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的...
新劳动法对夜班的规定（劳动法规定员工每月上班时间）
最新劳动法没有规定上班时间多少天，但是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，国家规定的劳动者工作时间是每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。下面来与大家介绍最新劳动法规定每月上班时间为几天，一起来了解一番吧。 一、最新劳动法规定每月上班时间为几天 最新劳动法没有规定每月上班时间多少天，但...
给老板刚摔断了四根肋骨怎么赔偿？
四根肋骨断了算几级工伤？ 肋骨骨折，如果只是一两个骨折，应该很难识别残疾。四根肋骨骨折，至少在10级。如果它结合了肺挫伤，导致了血液和气胸，它可以被识别为9级。因为肺挫伤愈合后容易引起肺纤维化、肺张力，影响呼吸功能。血气胸可引起胸膜粘连、顽固性胸痛，影响日常生活，因此其识别水平可能较高。 首先，...
工伤找律师一般律师费是多少?
工伤案件律师的收费标准分为三种，即按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费。如果是按时收费，会因为律师的从业年限，资历深浅有所差异。 如果是按标的额比例收费，则按标的额的比例收费，即： <5万，收费为1000-3000元， 5万-50万，按标的额的6%-5%比例收取， 50万-100万...
工伤案件一般律师收费标准是多少？
工伤案件律师的收费标准分为三种，即按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费。如果是按时收费，会因为律师的从业年限，资历深浅有所差异。 如果是按标的额比例收费，则按标的额的比例收费，即： <5万，收费为1000-3000元， 5万-50万，按标的额的6%-5%比例收取， 50万-100万...
有工伤能不能辞退(出工伤公司以后可以辞退吗)
与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...
在公司有工伤可以辞退吗(公司发生工伤员工能辞退吗)
与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...