合飞律师

一、未成年签美容院劳动合同生效吗 1、已满十六周岁的未成年人与美容院签订符合法律规定的劳动合同是具有法律效力的，而十六周岁以下的未成年人与美容院签订劳动合同是不会生效的。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...

一、签了劳动合同才算入职吗 1、签了劳动合同才算入职，签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境，交纳各项保险，向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的规章制度的约束。而入职申请仅是劳动者一方要求签劳动合同成为正式职工的一...

一、劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗 1、劳动合同到期公司不续签能否要求赔偿的问题详解如下： (1)合同到期公司不再续签员工可以得到。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

一、公司不发高温费算违法劳动合同吗? 劳动者如果在高温环境下工作，不发是违反了《防暑降温措施管理办法》，如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 高...

一、劳动合同到期不续签还要写辞职么? 不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿...

一、签订集体劳动合同的程序具体是 1、当事人签订集体劳动合同具体有下列程序：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。 2、法律...

一、劳动合同到期不再续签有经济赔偿吗? 在涉及到用人单位与机构内员工签订的劳动合同时，若在合同有效期届满后，双方未能达成续签协议，那么根据相关规定，用人单位将需要对这些员工给予相应的经济补偿。 如果在此过程中，用人单位提出以维持或提升原有劳动合同所规定的各项条件来达成续约，而劳动者却选择拒绝继续...

一、你知道法最新规定吗 最新修订版的《中华人民共和国劳动合同法》于公元年正式实施，其主要焦点在于对劳动者权益的深度保护以及对于劳动合同制度的进一步改革与完善。 在新的中，关于劳动合同的签署与解除的相关规则得到明确定义，而对于劳动者在休息日享有权利、薪酬保障以及工作时间限制等方面的权益保护也有了更...

一、工作协议算劳动合同吗 若将用工协议定性为劳动合同，其原因为：首先，无论从法律影响还是实效角度来看，用工协议皆具备与劳动合同对用人单位及劳动者在劳动合同关系中的同等法律效力；再者，从具体约定内容来看，用工协议中详尽规定了工资标准、工作时长以及工作环境等事项，这无疑等同于劳动合同所包含的核心内容。...

一、到期不想和续签有补偿金吗 若雇主维持或提升原有的劳动条件，且雇员仍拒绝续签合同的情况下，雇主要承担的责任较轻，无需给予经济补偿；在雇主主动降薪，导致雇员不再愿意续签合同时，雇主需向雇员提供经济补偿。 值得强调的是，此处所提到的“劳动条件”具有广泛的含义，它不仅包含薪资更涵盖了诸如工作环境及福...