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发生工伤事故后，赔偿事宜需要签订三方协议书。这是根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿协议书是职工、用人单位和工伤保险经办机构三方签订的关于工伤赔偿事项的法律文件。 一、工伤赔偿需签三方协议书吗 是的。工伤赔偿协议书是三方协议，由职工、用人单位和工伤保险经办机构三方签订。协议书内容包括工伤认定...

工伤事故发生后，受伤职工在申请工伤赔偿时，需要提供相关材料，其中工资表是必不可少的材料之一。 一、工伤赔偿需要填写工资表吗？ 是的，工伤赔偿需要填写工资表。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的计算基数是职工工资，职工工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及其他经常性收入。在申请工伤赔偿时...

工伤事故发生后，受伤职工享有工伤保险待遇和侵权赔偿的双重保障。工伤走医保后，还可以向用人单位主张工伤赔偿。 一、工伤走医保还能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，医疗费用按照工伤保险相关规定支付。在享受工伤保险待遇的职工仍享有向用人单位请求赔偿的权利。工伤走医保后，还可以向用人单...

工伤是指劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病。当发生工伤时，劳动者享有工伤赔偿的权利。那么，获取工伤赔偿是否需要去劳动局呢？ 一、工伤赔偿需要去劳动局吗？ 在大多数情况下，劳动者发生工伤后需要先向所在单位提出工伤认定申请。单位应在接到申请后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故或患职业病，造成人身伤害或死亡时，由用人单位按照国家规定给予劳动者或其家属的经济补偿。那么，工伤赔偿需要见证人签字吗？ 一、工伤赔偿需要见证人签字吗？ 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定和赔偿并不需要见证人签字。用人单位应当在事发之日起30日内...

工伤违规是指劳动者在工作中违反安全操作规程或者违章指挥、强令他人违章作业，造成自身或者他人伤亡事故。那么，工伤违规被公司辞退，劳动者是否有权获得赔偿呢？ 一、工伤违规被公司辞退有赔偿吗？ 根据我国《劳动法》第41条的规定，劳动者在法定休假日、休息日以及法定工作日之外加班的，应当按照不低于本人平时...

工伤赔偿是否需要残疾证，需要根据具体情况而定。 一、工伤赔偿需要残疾证吗 根据《工伤保险条例》，因工伤导致残疾的职工，应当申请劳动能力鉴定，取得残疾等级证明。残疾等级证明是工伤职工获得残疾津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的重要凭证。 对于轻微工伤，或者工伤后经治疗恢复良好的职工，可以不申请...

工伤事故发生后，受伤职工应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，职工即可享有工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残等级鉴定费等。那么，在申请工伤赔偿时，是否需要提供本人卡号呢？ 一、工伤赔偿需要本人卡号吗？ 根据《工伤保险条例》第26条规定，“保险金由社会保险经办机构直接拨付到受工伤...

工伤赔偿是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得相应赔偿的法律制度。为了准确核算工伤待遇，企业或工伤保险经办机构需要劳动者提供月收入证明。 一、工伤赔偿需要提供月收入吗？ 是 工伤赔偿的计算依据之一就是劳动者的月平均工资，而月收入证明正是体现月平均工资的重要材料。根据《工伤保险条例》第...

工伤鉴定是认定工伤等级的重要依据，等级的评定直接关系到工伤赔偿的金额。那么，如果工伤鉴定未达到伤残等级，是否还有赔偿？ 一、工伤鉴定未达等级有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定未达到伤残等级的，不属于工伤伤残，因此原则上不享有伤残赔偿。如果工伤导致劳动能力丧失或者减退，但未达到伤残等...