工伤事故发生后，受伤职工在申请工伤赔偿时，需要提供相关材料，其中工资表是必不可少的材料之一。

一、工伤赔偿需要填写工资表吗？

是的，工伤赔偿需要填写工资表。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的计算基数是职工工资，职工工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及其他经常性收入。在申请工伤赔偿时，需要提供工资表以证明职工的收入情况。

二、如何填写工资表？

工资表应包含以下内容：

职工姓名

所在单位

工资发放日期

基本工资

津贴、补贴

奖金

其他经常性收入

总收入

扣除项目（如养老保险、医疗保险等）

实发工资

填写工资表时，需要使用最近12个月内的工资表，且应加盖单位公章。

三、工资表的作用

在工伤赔偿中，工资表主要起到以下作用：

确定工伤保险待遇的计算基数

核实职工的收入情况

防止虚报收入或瞒报收入的情况发生

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