工伤事故发生后，受伤职工享有工伤保险待遇和侵权赔偿的双重保障。工伤走医保后，还可以向用人单位主张工伤赔偿。

一、工伤走医保还能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，医疗费用按照工伤保险相关规定支付。在享受工伤保险待遇的职工仍享有向用人单位请求赔偿的权利。工伤走医保后，还可以向用人单位主张工伤赔偿。

二、工伤赔偿范围

工伤赔偿的范围包括：

医疗费、住院费、护理费等医疗费用；

伙食补助费；

交通费、住宿费等交通食宿费；

工资损失；

伤残补助金、伤残津贴；

死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、工伤赔偿申请

工伤职工及其亲属可以在工伤事故发生后一年内向用人单位提出工伤赔偿申请。申请时需要提交以下材料：

工伤认定决定书；

劳动关系证明；

工资收入证明；

医疗费用发票；

交通食宿费用票据；

其他相关材料。

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