合飞律师

夫妻分居需要支付子女抚养费吗 需要。《中华人民共和国》规定规定：“父母对子女有的义务;子女对父母有扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给的权利。” 【案情】 25日，张某与李某，儿子张*敏。后双方因吵架导致分居，李某到外租房居住，张*敏与李某共同生活...

一、负债率高怎么清除债务 负债率高意味着个人或企业的负债占资产的比例较大，这会给经济状况带来一定的压力。要清除债务，首先需要制定一个详细的还款计划。明确每月需要偿还的债务金额，确保还款金额能够覆盖利息支出，并且逐步减少本金。 在还款过程中，要合理安排收入，将大部分资金用于偿还债务。可以通过削减不...

一、如果协议离婚需要共同承担债务吗 协议离婚时，对于债务是否共同承担，需根据债务的性质来确定。 一是夫妻共同债务。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。对于此类债务，即使协议离婚，夫妻...

一、员工不想签劳动合同怎么解决 当遇到员工不想签劳动合同的情况，可从以下几方面解决： 一是沟通协商。与员工坦诚交流，了解其不愿签订劳动合同的具体原因。若员工是对合同条款存在疑虑，可详细解释条款内容，消除其误解；若员工是出于短期工作等个人原因，可告知签订合同对双方权益的保障作用，劝其签订。 二是...

一、签了劳动合同旷工怎么办 签订劳动合同后旷工，需根据具体情况分析处理： 其一，从企业角度看。企业一般会在规章制度中对旷工行为作出规定。若员工旷工，企业可依据规章制度进行处理。如果旷工天数较少，企业可先与员工沟通，了解旷工原因，给予批评教育，并按照规定扣除相应工资。若旷工天数较多且达到规章制度中...

一、未成年签了劳动合同有效吗 未成年人签订的劳动合同效力需分情况判断。 十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同一般有效。这类未成年人在法律上具备独立实施民事法律行为的能力，所签劳动合同只要符合合同生效的一般要件，如意思表示真...

一、员工劳动合同在劳动局有备案吗 一般情况下，员工劳动合同在劳动局有备案。根据相关律法规的规定，用人单位应当将劳动合同文本报劳动行政部门备案。这有助于劳动行政部门对用人单位和劳动者的合法权益进行监督和管理，确保劳动合同的签订和履行符合法律规定。 然而，并非所有的劳动合同都必须在劳动局备案。一些小...

一、16岁能签劳动合同吗 16岁能否签劳动合同需分情况讨论： 一是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这种情况下，其在符合及用人单位相关要求时，可以签订劳动合同，与其他成年劳动者一样，依法享有相应权利并承担义务。 二是一般的16周岁以上不满...

一、未满16岁的可以签劳动合同吗 未满16岁通常不可以签劳动合同。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 如果用人单位与未满16岁的未成年人签订劳动合同，该劳动合同属于。因为这违...

一、16能签劳动合同吗 16周岁可以签劳动合同。 根据法律规定，年满16周岁不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，具备签订劳动合同的主体资格。 对于一般年满16周岁的未成年人，虽不是完全民事行为能力人，但法律允许其从事与其年龄、智力相适应的劳动。用人...