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没签署劳动合同可以直接离职吗(员工主动离职但未签订劳动合同)
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5个月前
(01-06)
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是否能正常离职要看具体的实际情况,如果是刚入职不久没签劳动合同是可以随时离职的,但是如果入职的时间比较久则需要与用人单位协商,如果能协商一致可以随时离职,但是如果不能协商一致,那么就需要提前30天书面申请。 没签订劳动合同可以直接离职吗 1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,...
出车祸老板扣司机工资合法吗知乎(司机撞车了老板可以扣工资吗)
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5个月前
(01-06)
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于出车祸老板扣司机工资合法吗,劳动者被无故扣工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 出车祸老板扣司机工资合法吗 不合法。根据...
职工的试用期最长不得超过多长时间(职工的试用期最长不得超过多久)
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5个月前
(01-06)
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间,试用期内不买社保违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。 职工的试用...
公司是否应该签订保密协议,违反保密协议的责任。
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5个月前
(01-06)
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在公司是否应该签订保密协议,违反保密协议的责任的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 在公司是否应该签订保密协议 员工在职的,不影响...
辞退试用期怀孕员工补偿标准(新员工试用期被辞退有补偿吗)
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5个月前
(01-06)
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期员工被辞退有补偿吗 即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法...
撤销公司员工离职补偿。
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5个月前
(01-06)
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司撤销部门员工离职补偿,员工正常离职的程序如何走问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 公司撤销部门员工离职补偿 公司撤销部门,如果...
签劳动合同不按手印是否有效(劳动合同是否要按手印才有效)
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5个月前
(01-06)
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劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同未按手印是否有效 劳动合同没有按手印,劳动者签...
劳动关系不能申请工伤吗?劳动关系与劳动关系的区别
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5个月前
(01-06)
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务关系不能申请工伤吗,劳务关系和劳动关系的区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 劳务关系不能申请工...
辞职后是否签订保密协议,违反竞业限制协议的后果
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5个月前
(01-06)
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职后是否要签保密协议书,违反竞业协议的后果的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 辞职后是否要签保密协议书 保密协议一般是在签订劳...
已签劳动合同公司解散应怎样赔偿
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5个月前
(01-06)
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与已签劳动合同公司解散应怎样赔偿,公司解散没提前通知员工可以解散吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 已签劳动合同公司解散应怎样赔偿 签了劳动合同后,公司因解散清...
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