合飞律师

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的;5、适用法律确有错误的;6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 不予执行劳...

员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资，这两者之间并没有差异，是按照员工的加班时间来计算的，用人单位让员工在正常的工作日进行加班，需要支付1.5倍的工资作为加班费。 加班工资与延时加班工资有差异吗? 没有差异，是一样的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 离职证明需要公司在多久...

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 企业离职证明不开怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司...

女员工怀孕期间请假工资待遇的确定是需要根据请假的性质来确定的。对于女性员工，他可能请假的时间会比较长，因为毕竟他需要为了家庭而进行一些生日的活动，在这种过程当中依然需要发放一些津贴和工资等等，但是这种津贴工资的话，通常情况下比较少。 女员工怀孕期间请假工资待遇如何确定？ 员工怀孕期间请假如果是正...

企业可以不发加班工资是可以的，但是需要通过调休的方式补偿劳动者，劳动者加班首先考虑的方式是调休，如果没有调休才需要支付劳动者一定的加班费，加班费的费用按照不同的情况有不同的计算方式。 企业可以不发加班工资吗? 可以。用人单位延长劳动者工作时间的，可以通过调休的方式不付加班费，但调休时应该按同等时...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。 一般经济纠纷和劳动仲裁的区别是怎样的 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,...

逾期利息则需要按天计算，上个月的消费金额按日计算逾期利息，至于逾期的利率是按日利率万分之五计算。此外，信用卡逾期会产生的费用有违约金和逾期利息，其中违约金是一次性收取的，收费标准是最低还款额未还部分的5%。关于信用卡全部逾期要给多少利息的详细解答，小编为大家整理了以下内容 信用卡全部逾期要给多少利...

劳动仲裁程序前置的依据是《劳动法》中有关规定，明确说明了对于劳动争议的处理情况，应当首先经劳动仲裁处理，如果可以协商达成一致意见的就不需要起诉处理，无法协商一致的再进行起诉处理。 劳动仲裁程序前置的依据是什么? 劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事...

建议客户在还完款后可以好好养一段时间的信用，把个人信用度提升上来之后，征信修复好了，发卡银行应该就会解冻账户了。那么关于信用卡一直没还结案后怎么解冻账户的问题，可以看小编为大家整理的以下内容 信用卡一直没还结案后怎么解冻账户 1、首先要做的就是赶紧把逾期欠款给还清，而在还清欠款之后，客户可以先看...