合飞律师

继子工伤亡，继母是否能够获得赔偿款，这是一个复杂且有争议的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、继母的法定抚养义务 一般情况下，继母对继子没有法定的抚养义务。继子与继母之间的抚养关系，需要通过继父母子女关系的形成（如收养）或事实上的撫養关系来建立。 二、抚养事实的存在 如果继母对继子...

老板拒付工伤赔偿费违反法律规定，属于违法行为。其具体理由如下： 一、劳动法规定 《劳动法》第79条明确规定，用人单位应按规定为职工办理工伤保险。因工负伤的职工，其工伤待遇按照工伤保险条例执行。工伤保险条例规定，职工因工负伤，用人单位应依法支付工伤赔偿费。 二、社会保险法规定 《社会保险法》第...

自动辞职后发生工伤，是否能获得赔偿，这是一个法律问题，答案是肯定的。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。其中，职工包括已经解除劳动关系的原职工。 二、自动辞职不影响工伤认定 职工自动辞职，并不影响其发生工伤事故或职业病的认定。只...

一般是要赔偿的，试用期内员工发生工伤，用人单位同样需要依法赔偿。 1、法定责任 根据《工伤保险条例》第三条规定，用人单位应当依法参加工伤保险， 试用期员工是公司的员工，同样也属于工伤保险范围 。雇员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的，应当认定为工伤。...

是的，根据我国相关法律规定，劳动者因工伤而造成残疾或死亡，劳动者或者其近亲属可以向工伤认定机构申请工伤认定，经认定后可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。 工伤认定的赔偿范围 工伤认定的赔偿范围主要包括以下几个方面： 1、医疗费用赔偿 工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。 2、伤残待遇赔...

是，工伤职工应当获得误工费，且可以享受工伤假。误工费和工伤假是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在保障工伤职工在受伤期间的生活和医疗费用。 什么是误工费？ 误工费是指工伤职工因工伤事故致使丧失劳动能力，导致工资收入减少的部分，由用人单位按其工资标准支付的费用。误工费从工伤发生之日起计算，至职工伤情稳...

答案是：有可能。具体情况需根据事故原因、工作环境等因素综合判定。 一、事故原因 (1)在工作时间内，因执行工作任务或受工作指挥而导致趾骨折，可以认定为工伤。 (2)下班时间或非工作场所发生的趾骨折，一般不认定为工伤。 二、工作环境 (1)如果工作环境存在明显的安全隐患，导致员工发生趾骨折，...

辞职后能否申领工伤赔偿需视情况而定。一般情况下，辞职后不再属于职工身份，因此无法享有《工伤保险条例》规定的工伤待遇。但如果符合以下特殊情况，辞职后仍可申请工伤赔偿： 一、辞职前已发生工伤事故 如果职工在辞职前已发生工伤事故并已提交工伤认定申请，则辞职不会影响工伤认定的效力。即使职工已离职，工伤保...

辞职是否影响工伤赔偿，主要取决于以下几个方面： 一、辞职时间 辞职时间对工伤赔偿的影响取决于职工的工伤认定情况： 工伤认定前辞职：职工在工伤认定前辞职，则无法获得工伤赔偿。因为此时职工与用人单位的劳动关系已经解除，不符合工伤保障范围。 工伤认定后辞职：职工在工伤认定后辞职，已经取得了工伤...

酒驾因属于违法行为，原则上无法按工伤认定赔偿。但具体情况还需要具体分析。 一、企业存在过错 如果企业存在重大过错，如： - 明知员工酒驾或醉酒仍安排上岗 - 未提供必要的安全保障措施 - 对员工酒驾行为不予制止或惩处 在这种情况下，员工在酒驾过程中发生事故，可以认定为因工伤亡。 二、认...