合飞律师

一、劳动合同辞工违约金怎么算 劳动合同辞工违约金的计算需根据具体情况而定。 （一）服务期约定相关 如果劳动者接受了用人单位提供的专项培训，并签订了服务期协议，在服务期内辞职可能需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所...

一、签合同被辞退违约算谁的 如果签了合同后被辞退，要判断违约算谁的，需要考虑以下因素： （一）合法辞退情况 1. 如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等法定情形，用人单位辞退员工不构成违约，不需要承担违约责任。这是法律赋予用人单位的合法解除权。...

一、房东违约如何解约合同 如果房东违约，租客想要解约合同可以参考以下方式： （一）查看合同约定 仔细查看中关于房东违约以及的条款。若合同明确约定了在房东出现特定违约行为时租客有权，那么租客可以依据该条款行使解除权。 （二）通知房东 以书面形式通知房东解除合同。通知中应明确指出房东的违约行为...

一、美联退费合同违约吗 仅说“美联退费”比较模糊。如果存在退费合同，是否构成违约要看具体的合同条款约定。 如果合同中明确规定了退费的条件、方式、时间等内容，而一方没有按照这些规定进行操作，就可能构成违约。例如，合同约定在特定情形下可全额退费，当该情形发生时，美联却拒绝退费，这就是违约。 再比如...

一、劳务合同规定违约金5万吗 劳务合同中违约金是否规定为5万，需根据具体情况判定： 一是看双方约定。劳务合同双方当事人可以在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，协商约定违约金的具体数额。若双方一致同意将违约金设定为5万，且不存在法定无效情形，该约定在合同范围内是有效的，对双方均有约束力。 二是...

一、中介合同违约条款有效吗 中介合同中的违约条款在符合一定条件下是有效的。 其一，条款需是双方真实意思表示。如果是在欺诈、胁迫等违背一方真实意愿的情况下订立的违约条款，那么该条款无效。 其二，不违反的强制性规定。例如，约定的违约金过高，明显超出合理范围，或机构有权根据当事人的请求予以适当减少；...

一、房东违约如何解约合同书 如果房东违约，要解约合同书可以通过以下方式： （一）协商解约 1. 收集房东违约的证据，例如未按照合同约定维修房屋设施、提前收回房屋等相关证据。 2. 与房东进行沟通协商，明确指出其违约行为，并根据合同约定提出解约要求。双方可就解约的相关事宜，如剩余租金退还、违约...

一、被辞职了要赔违约金吗 被辞职是否需要赔违约金，要分不同情况来看。 如果员工没有违反任何约定或法律规定，仅是单位提出，这种情况下员工不需要支付违约金。单位辞退员工可能需要符合法定情形，比如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作经过培训或仍不能胜任等，单位辞退员工是合法的，但员工无需支付违约金。...

一、辞退合同违约金赔偿标准最新规定多少个月 辞退员工时违约金赔偿标准并没有统一规定为几个月。 （一）如果是员工违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （二）如果是员工违反竞业限制约定的，应当按照约...

一、房东违约租房合同有效吗 房东违约并不影响租房合同的有效性。 租房合同在符合法定的成立和生效要件时，自成立时就具有法律效力。如果房东违约，这是房东在履行合同过程中的不当行为。例如，合同约定房东应提供符合某种标准的房屋，但实际提供的房屋不符合要求，这属于房东违约。 在这种情况下，租户可以依据有...