合飞律师

办营业执照之后不能补缴以前的社保，也不需要补交社保，社会保险包括五个方面的内容，是由用人单位和员工共同缴纳的，员工离职之后，单位要给员工转移社保关系和档案，办理停缴社保的手续。 办理工商执照补缴以前的社保吗? 不需要补缴社保，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费...

可以，一般情况下，劳动合同的管辖法院应为合同履行地或者被告住所地的民事法院，但当事人也可以根据具体情况约定由原告住所地或者合同签订地的法院管辖，其他纠纷解决方式可以在劳动合同中另行约定。 劳务合同纠纷能否协议管辖? 劳务合同纠纷可以协议管辖，但双方约定的管辖法院不得违反级别管辖和专属管辖的规...

劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 劳动争议仲裁可以提起反诉吗 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或...

按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 劳务派遣公司工伤保险待遇的法律依据是什么? 随着社会的发展，劳动关...

辞退怀孕期的员工需要给补偿，并且要给双倍的补偿，在工伤医疗期，怀孕期和哺乳期，用人单位不能随意解除劳动合同，终止劳动关系，否则需要承担赔偿责任，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。 辞退怀孕期女员工给补偿吗? 需要给补偿，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合...

无劳动合同辞退员工的，此时是需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平确定赔偿的数额的。在我国的劳动者和用人单位建立劳动关系之后，此时是需要及时的签订劳动合同的，只有签了劳动合同，才是有法律上的保障。 无劳动合同辞退员工的如何补偿？ 如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动...

在保定劳动仲裁的受理范围是用人单位和劳动者发生的劳动争议，比如因为签订、履行、变更或终止劳动合同引发的争议，因为离职工资，休息，休假，社会保险等发生的争议，都属于劳动仲裁的受理范围，而且劳动争议不能直接起诉，基本上都要先申请劳动仲裁。 在保定劳动仲裁的受理范围是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法...

非全日制用工并不一定要签劳动合同，也可以达成口头协议，这种用工模式属于弹性工作制度，也称小时工，是以员工的工作时间作为计算工资的标准，与全日制用工不同，最长不能超过半个月就需要支付工资。 非全日制用工必须要签合同吗? 不是必须的，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。 劳动仲裁开庭之后多长时间出结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由...

劳动者申请的劳动仲裁只要是在劳动争议仲裁受案范围内，就会被受理。因此，如果员工恶意提出劳动仲裁，只要是在劳动仲裁受理岗位内的，劳动仲裁委员会就会进行受理。仲裁委员会只会判断对仲裁案件是否进行受理，而不会对劳动者是否恶意进行判断。 员工恶意劳动仲裁会受理么? 只要是属于劳动争议仲裁受案范围的，即便...