合飞律师

在工作中因工受伤后，职工享有工伤保险待遇，其中包括医疗费用、误工费用、一次性伤残补助金等。那么，工伤恢复过了三个月还需要赔偿吗？ 一、工伤恢复过了三个月还需要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤事故发生之日起3个月内经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级的。如果鉴定后确定为...

在工伤事故中，赔偿金额不仅会根据伤者的伤情严重程度而定，还会受到受伤部位的影响。左右手作为人体重要的活动器官，在工作中一旦发生受伤，往往会造成较大的功能障碍，因此其工伤赔偿金额也是人们关注的焦点。本文将详细介绍工伤左右手赔偿是否相同，帮助大家了解相关法律规定。 一、工伤左右手赔偿一样吗 根据《工...

工伤事故会给职工造成身体伤害和经济损失，国家法律对工伤事故的处理作出了明确的规定。那么，工伤定残是否属于公司赔偿呢？本文将对此问题进行深入探讨。 一、工伤定残是公司赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤定残是指因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失的情况。经职工本人申请，经医疗机构确认后，劳...

工伤发生后，伤残等级评定是确定伤者赔偿标准的重要依据。那么，如果工伤评不起级，还能获得赔偿吗？ 一、工伤如果评不起级能赔偿钱吗？ 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，劳动者因工伤造成残疾的，经劳动能力鉴定委员会确认，属于十级以上伤残的，可以享受伤残待遇。对于评定为十级以下伤残的工伤者，不能享受伤...

工伤事故中，职工发生骨折的情况并不少见。骨折的部位也不尽相同，可能涉及肢体、头部、胸部等。那么，工伤多处骨折能累计赔偿吗？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤多处骨折能累计赔偿吗 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤造成多处骨折的，应当累计计算赔偿。具体赔偿标准如下： 1. 职工因工伤...

当员工在工作中不幸受伤，通常会与公司签订工伤协议。许多人想知道，签署协议后，公司是否仍然有义务提供赔偿。本文将详细阐述工伤赔偿中的协议规定，并解答相关问题。 一、工伤和公司签了协议公司还赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤后，用人单位应依法为其提供工伤保险待遇。即使员工已与公司...

很多工伤员工在遭遇工伤后，出于各种原因，比如伤情恢复不好、无法继续胜任原来的工作，或者与单位协商不成等，无奈之下选择辞职。那么，工伤员工辞职后，还能得到工伤赔偿吗？ 一、工伤员工辞职能得到赔偿吗 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工辞职后，如果符合以下条件，仍然可以享受工伤赔偿： 辞职前已...

工伤保险制度是我国保障劳动者因工作遭受事故、患职业病而减少或丧失劳动能力时，获得医疗、康复和经济补偿的一项重要社会保险制度。其中，工伤后留疤是否能赔偿以及赔偿标准如何是很多工伤者关心的问题。 一、工伤后额头留疤能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故或者患职业病，造成面部损伤...

工伤是劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害或职业病，导致人体组织器官损伤、功能障碍和医学上评定的丧失劳动能力的事件。劳动者遭遇工伤后，有哪些权利和义务常常令人困惑，其中就包括工伤赔偿后想继续留职是否要扣钱的问题。 一、工伤赔偿后想留职要扣钱吗 工伤赔偿原则上不会扣除劳动者的工资。根据《工伤保险条例...

工伤事故给劳动者及其家庭带来了巨大的经济损失。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的经济补偿。那么，工伤赔偿是否只能按照基本工资计算呢？ 一、工伤赔偿只能拿基本工资吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的计算基数为劳动者在用人单位工作期间的实际工资收入。其中，实际工资收入包括：基本工资...