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失业证就是劳动手册吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

标题: 失业证就是劳动手册吗？ ** 失业证和劳动手册是两个不同的概念和文件，它们在性质和用途上有着明显的区别。失业证是由劳动部门或相关机构颁发给失业人员的一种证明文件，用于申请失业救济金或其他相关福利。而劳动手册是由雇主或用人单位提供给员工的一本包含劳动合同、规章制度、工作内容等信息的手册，用于...

如果不解除劳动合同吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

标题：为什么有时候不解除劳动合同是明智之举？在职场中，劳动合同的解除是一件常见的事情。有时候，不解除劳动合同可能是一种明智的选择。本文将探讨这个问题，并给出一些相关的理由。不解除劳动合同可以为员工提供更多的机会和发展空间。在一些情况下，员工可能遇到工作压力大、工作环境不适合或者与同事之间存在...

如果公司要求员工辞职有补偿吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务6

如果公司要求员工辞职，是否有补偿，这个问题涉及到劳动法的相关规定。根据我国《劳动合同法》的规定，公司要求员工辞职，应当依照法律规定支付相应的补偿。如果公司要求员工辞职，应当提前30天通知员工，否则应当支付一个月的工资作为补偿。如果公司要求员工辞职的原因是企业经营情况发生了重大变化，导致需要裁员，...

工伤保险算劳动关系吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务9

工伤保险是一种重要的社会保险制度，用于保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益。那么，工伤保险是否算作劳动关系的一部分呢？答案是肯定的。工伤保险是劳动关系的一部分，它与劳动者的雇佣关系直接相关。在雇佣关系中，雇主有责任提供安全的工作环境，确保劳动者的身体健康和安全。即使雇主尽了最大的...

工作9年合同过期辞职有补偿吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

工作9年合同过期辞职有补偿吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位订立的劳动合同期满，双方没有提出续订或者终止的，视为无固定期限劳动合同。工作9年合同过期辞职是可以享受劳动合同到期的经济补偿的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同终止时，用人单位应当向其支付经济补偿。经济补偿的标准...

工伤影响签劳动合同吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务5

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害。当发生工伤时，劳动者的权益往往会受到损害。那么，工伤是否会影响签订劳动合同呢？答案是肯定的。工伤对签订劳动合同会产生一定的影响。工伤会对劳动者的身体健康产生不利影响，这可能导致劳动者无法按照原有的工作能力继续工作。根据劳动法的规定，劳动者在签订劳动...

工厂辞职要提前一个月合法吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务6

工厂辞职要提前一个月合法吗？根据《劳动法》规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，否则需要承担违约责任。工厂辞职也需要提前一个月通知用人单位。这个规定的目的是为了保护用人单位的合法权益，避免因突然离职给用人单位带来损失。也可以为劳动者提供更充分的时间去寻找新的工作机会，避免因突然失业而造...

录像可以证明劳动关系吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

以标题录像可以证明劳动关系吗？在现代社会中，劳动关系是一种重要的法律关系，涉及到劳动者的权益保障和雇主的责任。证明劳动关系的存在与否对于劳动者和雇主都具有重要意义。在这个过程中，录像是否可以作为证据来证明劳动关系成为一个备受争议的问题。我们需要明确劳动关系的定义。劳动关系是指劳动者与雇主之间...

急辞职扣半个月工资合法吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务6

急辞职扣半个月工资合法吗？答案是：根据相关法律法规，急辞职扣半个月工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在劳动合同期限内提前通知用人单位，可以解除劳动合同，但应当提前30日通知用人单位。如果员工未提前30日通知用人单位，用人单位可以要求员工支付违约金。而且，员工在解除劳动合应当...

急辞职扣工资合法吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务9

急辞职扣工资合法吗？在职场中，有时候我们会因为各种原因而不得不急于辞职。如果你在急于离职的同时也想要拿到完整的工资，那么你需要了解一下相关的法律法规。我们需要明确的是，如果你在急于辞职的情况下，公司并没有违反你的劳动合同，那么公司是有权利扣除你的工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如...

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