在日常生活和工作中，受伤的情况时有发生。右手拇指受伤这种情况可能会给个人带来诸多不便和痛苦，而关于赔偿问题更是大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨一下这个话题。

一、右手拇指受伤怎么赔

右手拇指受伤后的赔偿问题，需要综合多方面的因素来确定。首先，要明确受伤的原因。如果是在工作中受伤，可能涉及到工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果是因为他人的过错导致受伤，比如交通事故、打架斗殴等，则可能需要通过民事侵权赔偿来解决。

在确定赔偿金额时，需要对伤情进行鉴定。伤情的严重程度直接影响赔偿的数额。一般来说，会根据拇指受伤后的功能丧失程度、治疗费用、后续康复费用等进行评估。

另外，如果受伤导致长期无法工作，还可能涉及到对未来收入损失的赔偿。同时，精神损害赔偿在某些情况下也可能得到支持。

二、右手拇指工伤赔偿流程

1. 受伤后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工的伤情，确定伤残等级。

4. 根据鉴定结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、右手拇指侵权赔偿标准

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

总之，右手拇指受伤的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多种因素，并依据相关法律法规和具体情况来确定。在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。