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公司不续签劳动合同要赔偿员工吗
一、公司不续签劳动合同要赔偿员工吗 公司不续签劳动合同是否需要赔偿员工，需分情况来看： （一）公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形，这种情况下公司无需支付经济补偿。例如公司提出维持原有工资待遇及工作岗位等条件与员工续签合同，但员工因个人原因不愿续签，公司无需赔偿。...
劳动合同到期不续签赔偿标准是什么
一、劳动合同到期不续签赔偿标准是什么 劳动合同到期不续签的赔偿标准需分情况讨论： （一）用人单位不续签。若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位决定不再续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
未签劳动合同自己辞职后可以要求赔偿吗
一、未签劳动合同自己辞职后可以要求赔偿吗 在未签劳动合同且自己辞职的情况下，能否要求赔偿需分情况分析。 （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者辞职时，可要求用人单位支付双倍工资。因为根据相关法律规定，建立，应当订立书面劳动合同，用人单位违反此规定，需承担...
工作半年不签劳动合同怎么赔偿
一、工作半年不签劳动合同怎么赔偿 工作半年用人单位不签劳动合同，劳动者可获得相应赔偿。具体分析如下： （一）支付双倍工资。根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在此情形下，工作半年，用人单位应支付5个月的双倍工资差额，即...
劳动合同还没到期会被辞退吗
一、劳动合同还没到期会被辞退吗 劳动合同未到期，劳动者仍有可能被辞退，具体分以下几种情况： （一）用人单位与劳动者协商一致，可以。这种情况下，通常需要支付相应的经济补偿。 （二）劳动者存在过错，如在被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。...
劳动合同第三次不再续签怎么赔偿的
一、劳动合同第三次不再续签怎么赔偿的 劳动合同第三次到期，用人单位不再续签的，需根据不同情况进行赔偿： （一）若员工不存在《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，即不存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定情形，用人单位不续签属于违法终止劳动合同。这种情况下，用人单位应按照经济补偿...
解除未到期劳动合同赔偿金怎么计算出来的钱
一、解除未到期劳动合同赔偿金怎么计算出来的钱 解除未到期劳动合同的赔偿金计算，需根据不同情形来确定： 若用人单位违法，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
在我国劳动合同期满不续签需要支付补偿吗
一、在我国劳动合同期满不续签需要支付补偿吗 劳动合同期满不续签是否需要支付补偿，需分情况讨论： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位无需支付经济补偿。例如，原工资待遇为每月5000元，用人单位提出以每月6000元续订合同，劳动者拒绝，此时单位不...
采购员劳动合同中会约定试用期吗
一、采购员劳动合同中会约定试用期吗 采购员劳动合同中可以约定试用期，但并非必然约定。具体情况需依据相关法律规定及双方协商确定，分析如下： （一）法律规定层面。根据《》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
离婚后财产公证费用多少？
离婚后财产公证是指在离婚后，对夫妻双方的财产进行公证，以确定财产的归属和分配，离婚后财产公证费用是多少呢？离婚后财产公证的费用根据不同的地区和公证机构而有所不同，公证费用的计算方式是按照财产的价值来确定的，在一些地区，公证费用可能是按照财产价值的一定比例收取，1%至 3%不等，在一些情况下，公证费用...