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劳动合同法关于辞职的规定

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科5

一、劳动合同法关于辞职的规定咱们说的《劳动合同法》里面有提到，你作为一名工人，你是有权利提出辞职的，不过得提前跟雇主说一声！30天前必须提交书面申请给你的老板。但是，在有些特殊情况下，比如你还在试用期里或者你的老板做了什么特别过分的事情，那你就可以马上走人啦！而且不用找任何借口，也不用经过老...

旷离不办离职可以签新的劳动合同吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科6

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医疗期间未签劳动合同如何赔偿

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科6

一、医疗期间未签劳动合同如何赔偿在医疗期间，要是没有签劳动合同，劳动者就可以让单位给双薪差额当赔偿。这赔偿得从用工那天开始算，要是超过一个月但不满一年，单位得每个月都给两倍工资。而且，劳动者在医疗期间的工资待遇不能低于当地标准的80%，还要有相应的医疗期保护，这样才能保护他们的合法权益不被侵犯。...

劳动合同签名页后面写什么

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

一、劳动合同签名页后面写什么劳动合同末尾应包括五项主要内容： 1.附则，如竞业禁止、保密协议等。 2.附件列表，列明所有相关附件及其数量。 3.签署日期，明确签署时间。 4.声明条款，保证信息真实性以及对合同内容的理解。 5.其他必要条款，如法律规定或双方协商决定的事项...

离婚案件中财产分割如何收费？

合飞小编4个月前 (03-08)普法百科5

离婚案件中，财产分割是一个重要的环节,离婚案件中财产分割的收费方式是怎样的呢？离婚案件中财产分割的收费方式有以下几种：按件收费：根据案件的具体情况,按照一定的标准收取固定的费用。按标的额收费：根据财产的价值或争议金额,按照一定的比例收取费用。风险代理收费：在案件胜诉后，按照一定的...

劳动合同辞退赔多少钱

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

一、劳动合同辞退赔多少钱在劳动合同中，关于辞退赔偿的金额是一个较为复杂且重要的问题。通常来说，辞退赔偿的数额会根据劳动者在用人单位的工作年限、月工资标准以及辞退的原因等因素来确定。一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

劳动合同没有年假违法吗怎么处理

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

一、劳动合同没有年假违法吗怎么处理劳动合同中未明确规定年假是否违法，这需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。从法律层面来看，《中华人民共和国》规定劳动者享有带薪的权利。一般情况下，连续工作满 12 个月以上的劳动者，就有权享受年假。如果劳动合同中没有提及年假相关内容，可能会被视为用人单位未...

劳动合同没有年假违法吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科5

一、劳动合同没有年假违法吗劳动合同中未明确规定年假相关内容是否违法，这需要分情况来看。在大多数国家和地区的律法规中，劳动者享有一定期限的年假是法定权益。如果劳动合同完全未提及年假，这就可能构成对劳动者权益的忽视。因为劳动者在为用人单位付出劳动的过程中，理应享有适当的休息和放松时间，年假便是其...

提前请产假单位不批算旷工吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

一、提前请产假单位不批算旷工吗提前请产假单位不批是否算旷工，这是一个在劳动领域中较为常见且容易引起争议的问题。从法律层面来看，女职工依法享有一定期限的产假权利，这是受到法律保护的。然而，在实际工作中，单位对于提前请产假的申请可能会有不同的态度和处理方式。如果单位以不批为由认定员工请产假为...

劳动合同辞退相关规定有哪些

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

一、劳动合同辞退相关规定有哪些劳动合同辞退相关规定主要涵盖多个方面。在合法辞退的情形中，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。在过错性辞退方面，劳动...

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