合飞律师

一、辞职了合同违约金怎么算 辞职时合同违约金的计算需根据具体情况而定。 如果劳动者接受了用人单位提供的专项培训，并签订了服务期协议，那么劳动者违反服务期约定辞职的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 若劳动者...

一、签了合同想违约,不想付违约金怎么办理离职手续 这种想法是不正确的。如果签了合同，合同中的条款是具有法律效力的，随意违约且不想付违约金是不被允许的。 正常情况下，离职手续应按照合同约定和公司规定办理。如果想离职，首先应与用人单位进行积极沟通，看是否能协商，在协商过程中有可能就违约金达成新的共识...

一、签订劳务合同有违约金吗 劳务合同中可能有违约金条款，但需要符合一定条件。 （一）培训与服务期 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，那么可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...

一、劳务合同存在违约吗 劳务合同存在违约情况。 在劳务合同中，双方都有各自的义务。对于提供劳务方而言，如果没有按照合同约定的质量、数量、时间等要求提供劳务服务，就构成违约。例如，约定完成特定项目任务的劳务人员，未在规定时间内完成任务或者完成的任务不符合质量标准。 从接受劳务方来看，如果未按照合...

一、建筑劳务合同违约金标准 建筑劳务合同违约金标准没有一个统一的法定数值，通常根据以下因素确定： （一）合同约定 如果建筑劳务合同中明确约定了违约金的数额或者计算方法，一般按照合同约定执行。但约定的违约金数额不应过高或过低。如果过高，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少；如果过低，受损害方可...

一、劳务合同违约金交多少 劳务合同违约金的数额没有固定标准，主要取决于以下因素： （一）双方约定 1. 如果劳务合同中有明确的违约金约定，且该约定不违反的强制性规定，那么按照约定执行。例如，双方约定服务期内提前离职需支付违约金5000元，在符合条件时就按此金额支付。 2. 但是约定的违约金数...

一、违约劳务合同有什么影响 劳务合同违约会产生多方面的影响。 （一）对于违约方。 1. 经济赔偿责任。如果违约给对方造成了经济损失，违约方需要按照合同约定或者法律规定进行赔偿，这可能包括对方为履行合同已经付出的成本、预期可得利益等。 2. 信誉受损。在行业内其信誉会受到负面影响，这可能影响其...

一、在签合同前违约怎么办理离职手续 如果在签合同前违约，并不存在严格意义上的合同违约，因为合同尚未签订。这种情况下离职手续通常按以下方式办理： （一）与用人单位沟通 1. 诚恳地向用人单位说明不想签订合同、决定离职的想法。 2. 确定是否有相关的入职前约定或者公司规定需要遵循，例如有些公司可...

一、辞退合同违约金怎么算的法律条文 在我国法律中，关于辞退涉及违约金的计算主要有以下几种情况： （一）用人单位辞退劳动者 1. 如果用人单位是依法辞退劳动者，例如劳动者严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位不需要支付违约金。 2. 如果用人单位违法辞退劳动者，根据规定，用人单位应当按照...

一、和物业的合同有违约金吗 和物业签订的合同可能有违约金条款。 （一）合同约定 如果物业合同中明确约定了违约金相关事项，那么在一方违反合同约定时，另一方可以依据该条款要求违约方支付违约金。例如，业主未按时缴纳，物业合同中可能规定业主需按一定比例支付违约金；反之，若物业未按合同约定提供相应服务，...