合飞律师

一、劳务合同里面有违约金吗 劳务合同中可以有违约金条款。 在劳务合同关系里，如果双方约定了服务期，而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，如果劳动...

一、签合同辞职要赔违约金吗 是否需要赔偿违约金要看具体情况。 如果劳动者与用人单位签订的合同中有服务期条款，并且劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

一、澳州劳务合同违约金多少 澳大利亚的劳务合同违约金数额并没有一个统一的固定标准。 （一）合同约定 1. 主要取决于劳务合同双方的具体约定。如果双方在合同中明确规定了违约金的计算方式或具体金额，在符合澳大利亚相关的前提下，一般按照合同约定执行。例如，合同可能约定按照未履行劳务期限对应的报酬一定...

一、船员劳务合同有违约金么 船员劳务合同可能有违约金条款。 （一）合同约定情形 如果船员劳务合同中明确约定了违约金条款，且该条款符合的规定，那么当出现合同约定的违约情形时，违约方就可能需要承担违约金责任。例如，船员未按照合同约定的服务期限履行义务提前离职，或者船东未按照约定支付工资等违约情形，...

一、县医院合同工辞职需要赔违约金吗 是否需要赔偿违约金要看具体情况。 如果合同工与县医院签订的中有服务期约定或者竞业限制条款，并且辞职行为违反了相关约定，那么可能需要支付违约金。例如，医院为员工提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，员工在服务期内辞职就可能要支付违约金，违约金的...

一、合同不可抗力违约怎么办理离职手续流程 如果因为不可抗力导致合同违约而需要离职，以下是一般的离职手续流程： （一）通知用人单位 1. 应以书面形式（如或通知函）告知用人单位离职的意愿。在通知中，明确提及由于不可抗力因素导致无法继续履行合同，例如自然灾害致使无法正常通勤上班且这种状况将持续较长...

一、怀孕了想辞职赔偿违约金吗 在一般情况下，怀孕了想辞职不需要赔偿违约金。 （一）如果是正常的主动辞职。劳动者享有自主择业权，只要按照法定的辞职流程提前通知用人单位（例如提前30日以书面形式通知用人单位），就可以，不需要支付违约金，怀孕并不是影响这一规定的特殊因素。 （二）特殊情况。如果与用人...

一、辞职违约金入账怎么算 辞职违约金的入账计算方式需依据相关法律法规和财务规定。 （一）如果违约金是基于合法的服务期约定或约定而产生的。 1. 对于公司方，收到违约金应计入营业外收入。例如，员工违反服务期约定提前离职，公司按照约定收取的违约金，可直接作为营业外收入入账，在财务报表中体现为收入的...

一、物业费合同违约金合法吗 物业费合同中的违约金通常是合法的。 （一）合同自由原则 在物业服务合同中约定违约金是基于合同自由原则。只要双方当事人在订立合同时，是在平等、自愿、公平的基础上协商确定违约金条款，就具有法律效力。例如，业主与物业服务企业在签订物业合同时，明确约定如果业主逾期未缴纳物业...

一、辞职合同违约金怎么计算的 辞职合同违约金的计算需根据具体情况而定。 如果劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为劳动者提供10万元的专业技术培训，约定服务期5年，劳动者工作2年...