合飞律师

工伤事故发生后，受伤职工除享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等必要费用外，还会涉及停工留薪期工资补贴。那么，工伤停工期的补贴算到赔偿里吗？ 一、工伤停工期的补贴是否算到赔偿里？ 工伤停工期内，由用人单位支付的工资，不属于工伤赔偿。停工留薪期间，职工的工资、福利待遇保持不变。停工留薪期工资补贴不包...

工伤事故是职场中常见的意外情况，而工伤赔偿对于保障劳动者权益至关重要。有时工伤公司会因各种原因拒赔或拖延赔偿，这无疑加重了伤者及其家人的负担。那么，工伤公司不赔偿报警可以吗？ 一、工伤公司不赔偿报警可以吗 可以报警。 《工伤保险条例》规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内，按照工伤保险条例...

工伤事故发生后，劳动者能够获得工伤赔偿。但关于工伤八级赔偿是否有限制期限，存在一定的疑问。以下就为您详细解答。 一、工伤八级赔偿有年限吗？ 工伤八级赔偿没有年限限制。根据《工伤保险条例》第四十六条，职工发生工伤，经治疗终结后达到伤残等级的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的伤残待遇。该条例并无...

工伤事故中，对于职工的医疗费用，法律有明确的规定。那么，工伤后几天去就医能得到赔偿呢？带着这些疑问，本文将全面解析工伤就医相关法律规定和注意事项，帮助您有效维权。 一、工伤几天了去就医能得到赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工发生工伤事故后，应当立即进行抢救治疗，并及时向用人单位报告...

一、工伤内脏受伤和外伤赔偿一样吗 根据我国《工伤保险条例》，工伤内脏受伤和外伤赔偿标准不同。外伤赔偿主要依据《工伤保险条例》第十五条，内脏受伤则依据《工伤保险条例》第十六条。 对于外伤，赔偿标准为：1-10级伤残，按照职工所在省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的相应比例支付伤残津贴；10级以上...

工伤十级是指伤残程度鉴定为十级伤残，是工伤保险条例中规定的最低伤残等级。那么，工伤十级公司需要给赔偿吗？答案是肯定的。 一、工伤十级公司给赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下赔偿待遇： 1. 伤残津贴：伤残津贴标准为本市上年度职工月平均工资的90%，按月发...

当不幸遭遇工伤事故导致身体机能受损时，了解自己的权利至关重要。工伤八级退休后，伤者有权获得一定的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用。 一、工伤八级退休了能赔偿吗？ 工伤八级退休后，伤者可以获得以下赔偿： 一次性伤残补助金：根据伤者伤残等级和所在地区的平均工资水平计算。 伤残津贴：...

工伤是指劳动者在工作中或与工作有关的活动中所遭受的负伤、职业病等，导致职工本人功能障碍和经济损失的一种法定情形。 一、工伤八级上班公司给赔偿吗？ 工伤八级属于轻伤，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工发生八级工伤，用人单位应当支付一次性伤残补助金。具体标准为：职工月工资×12×伤残等级系数，其中...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病，造成人身损害的事件。工伤事故后，劳动者可以根据自己的伤情程度评定工伤等级，并获取相应的赔偿金。 一、工伤几级能拿到赔偿金吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤事故后，劳动者经过工伤认定后，可以评定工伤等级。工伤等级分为十级，一级最重，十级...

工伤保险是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。 一、工伤保险赔偿有实效性吗？ 有，工伤保险赔偿的实效期间为一年。从事故发生或者被诊断患职业病之日起一年内，劳动者或其近亲属应向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请。超过一年，工伤保险待遇...