在当今社会，子女有工作的夫妻面临时，可能会感到困惑和迷茫。这是一个需要谨慎处理的重要人生抉择，涉及到众多法律和情感方面的问题。

一、子女有工作怎么办离婚手续

当子女有工作，夫妻要办理离婚手续，首先要明确是选择协议离婚还是。

协议离婚相对较为平和。夫妻双方需就财产分割、债务分担、子女抚养权及探视权等问题达成一致意见，并形成书面的。然后，双方携带身份证、户口簿、结婚证、离婚协议等相关材料，共同前往婚姻登记机关申请。经过后，如双方仍坚持离婚，婚姻登记机关会予以颁发。

如果夫妻双方无法就离婚相关事宜达成一致，或者一方不同意离婚，那么就需要通过诉讼离婚的方式来解决。此时，一方向有管辖权的人民法院提起。在诉讼过程中，法院会依据相关法律法规和实际情况，对夫妻共同财产的分割、子女抚养权的归属等问题进行判决。

二、子女有工作离婚财产如何分割

在子女有工作的情况下，离婚时财产分割的原则仍然是平等分割。夫妻共同财产包括在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。但如果存在一方有过错、对家庭贡献较大等特殊情况，法院可能会在分割财产时予以适当倾斜。

对于子女已经工作，其自身的财产与父母的夫妻共同财产无关。而父母的财产分割，也不会直接影响到子女的个人财产。

同时，在分割财产时，还需要注意区分夫妻共同财产和个人财产。比如婚前财产、因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等属于个人财产，不应在离婚时进行分割。

三、子女有工作离婚子女抚养权如何确定

即便子女有工作，在离婚时子女抚养权的确定仍需综合多方面因素考量。法院通常会从子女的意愿、父母双方的抚养能力和抚养条件、子女的生活环境稳定性等方面进行判断。

如果子女已经成年且有独立生活能力，那么就不存在抚养权的问题。但如果子女尚未完全独立，其意愿在一定程度上会被考虑。同时，父母的经济状况、教育背景、品德修养等也会对抚养权的归属产生影响。

需要强调的是，无论抚养权归哪一方，另一方都有支付抚养费的义务，并且都享有探视子女的权利。这是为了保障子女的身心健康和成长需求。

总之，子女有工作的夫妻办理离婚手续需要综合考虑多方面的因素，以确保离婚过程的合法、公正和对各方利益的最大保护。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。